林榮基兒子Phoenix前日返內地，並在facebook留言聲稱是為了「看一個沒有從事書籍業務，甚至沒有寄書到任何地方的普通香港人，會否被無理拘留」。惹得蘋果日報昨日用他作頭條新聞，以為他想入內地以身試法挑戰中央。
但林榮基兒子昨日又在facebook貼3篇聲明，指需定期回內地從事合法業務，無意挑戰或測試任何國家或政權。佢又話自己只是普通港人正常回內地，認為傳媒追訪其行蹤對他造成很大影響，破壞他愛國愛港的良好形象。連蘋果日報在報道中也認為，林榮基兒子講「有傳媒」係指蘋果日報，仲話佢講話「似李波」。
林榮基兒子早前叫人捐錢俾他的「木木書房」，但他昨日在聲明稱，其工作的木木書房並無從事書籍買賣和郵寄，除了一本為內地畫家出版的畫冊和剩餘的教育參考書。因售賣的設計創意產品銷售不理想才回內地拓展業務，重申自己無意挑戰、測試任何國家、政權、官員、人士。
林榮基昨接受電台訪問時，不大願意講兒子的事，認為兒子沒必要回內地，如今「好似未長大，有少少玩火」，希望兒子成熟點。
有政壇八卦友話，林榮基兒子第一日的留言，令蘋果誤信佢會入內挑戰政權，但蘋果只是在facebook上聯絡到他，沒有直接訪問到他。到昨日倒過頭來罵「傳媒」破壞他「受國愛港的良好形象」，對想睇戲的人來說，相當反高潮，令人懷疑，林榮基兒子第一日似是而非的暗示，係唔係佈個陣來裝蘋果，到而家都唔知佢真正動機想點。 總之包括林榮基在內，個個人的行動都好詭異。
Ariel
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「人才服務辦公室」為招攬全球高端人才，推廣香港優勢，2023年下半年成立「人才辦」，截至今年3月，人才辦的團隊已先後51次外訪，包括到內地及海外的目標市場，如內地的北京、上海及杭州等，海外市場則包括馬來西亞、澳洲、英國、加拿大、德國等。
期間人才辦舉辦逾130場活動，連繫合資格大學、校友會、專業團體、合作夥伴等，推廣香港獨特優勢、各項人才入境計劃等，同時與當地學界及不同機構建立緊密「朋友圈」，回港後續藉其平台推廣，向目標人才發送香港的最新消息。
如上月12至13日，勞工及福利局局長孫玉菡便聯同人才辦，首次與近40間大灣區知名企業，一同前往馬來西亞推廣招攬人才，在吉隆坡舉辦「粵港澳大灣區人才匯聚發展推介會」，推廣大灣區機遇，各企業還即場提供職位選擇，接受查詢的同時，也接收人才履歷。兩日反應熱烈超乎預期，共吸引逾4,000人次參加，收近千份履歷，回港後再進行後續招聘。
人才辦總監劉鎮漢。
而截至今年3月，人才辦已先後舉辦及協辦15場線上線下招聘會，超過3800位僱主及61萬人次參與；而線上平台已處理超過39000宗人才查詢，平台更每日實時展示約5000個招聘崗位，相關人才如有興趣可直接申請。另又舉辦了30多場主題研討會，當中13場涉求職創業，邀請專家及合作夥伴分享行業情況、職場文化及創業須知等。
據了解，今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會，當中包括2場大型職業展，並推廣香港8大中心優勢；另將有4個線上招聘，明天便先推出首個。
而自2022年10月推出「高才通計劃」，截至今年2月，共接獲逾12萬宗申請，當中超過9.8萬宗已獲批。而來港的高才有75%已有工作，當中50%是來港前已找到工作，另25%則是創業或搞生意，即僅餘下25%是來港才開始搵工，而人才辦都能提供多元化求職支援，進行工作對接，助他們尋覓得理想職業。
今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。
據了解，僅少量高才因較堅持做回「老本行」，要發揮本身專業，例如他們是做一些高尖精的技術研究，香港暫無此類別職位，才找不到工作，估計這類人不超過總數5%。
人才辦在接獲的查詢中，半數屬求職問題，另亦有關心香港的生活開支水平及住屋等問題。而現時人才辦已連繫約90個合作夥伴，當中約20家屬招聘平台及職業介紹公司，可為求助人才提供面試技巧及履歷改進建議，亦可按人才背景及需要提供個人化服務。
