南韓43%打工仔不快樂 整體平均呈現輕度憂鬱症狀

南韓一項調查發現，有43%的人「對於平時所做的失去興趣或不快樂」，有兩成人甚至想過自殺，情況嚴重。

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韓聯社報道，南韓民間組織「職場欺凌119」委託民調機構Embrain Public進行問卷調查，於2023年12月4日至11日間以問卷方式訪問1000名南韓打工仔，分析他們在「過去2周的精神狀態」，問卷調查結果顯示，受訪者抑鬱平均分數為5.62分，即整體上有抑鬱症狀。

問卷以抑鬱症自我檢測的病人健康問卷（PHQ-9）為基礎作設計，分數為20~27分可理解為可能有嚴重抑鬱、10~19為中度、5~9分為輕度，0~4分為沒有抑鬱症症狀。

被訪者中，回答同意「對平時做的事情失去興趣或感覺不到快樂」佔43%，而回答「難以入睡/經常醒來或睡得太多」亦有42%，有20%的上班族更表示「不如死了算 / 曾想過自殘」。另外，曾遭受過職場欺凌的受訪者，抑鬱平均分達8.23分，無受過欺凌的受訪者則為4.64分，顯示職場欺凌對上班族的精神狀態有很大負面影響。

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另一方面，非正職員工的抑鬱程度（6.61分）也高於正式職員（4.96分），而同意「覺得自己做錯或失敗了／讓自己和家人失望」的非正職員工比例超過一半，達50.3%、正職員工則只有34.7%，同意「心情低落、抑鬱或感到沒有希望」的非正職員工比例高達59.3%、正職員工則為45.5%。

調查還發現，公司規模越小、薪金或年齡越低、員工年資越短，抑鬱度就越高。

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「職場欺凌119」表示，除了職場欺凌，僱傭關係穩定性、公司規模、薪金、甚至年齡和年資等，都會對上班族的精神健康產生正負面影響，特別是員工少於5人的小型企業、自由工作或外判員工的抑鬱程度更高，認為需要改善並消除有關問題的勞工法律與制度。

南韓上班族工作壓力巨大。Shutterstock圖片

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新加坡華僑銀行的子公司爆出有員工2年來持續詐領自家醫療保險理賠金，數百名員工遭到調查，最終有40人被炒。

有內鬼詐領保險金時間長達2年

據外媒報道，華僑銀行（Oversea-Chinese Banking Corp.，簡稱OCBC）為新加坡第二大銀行，旗下的私人銀行新加坡銀行（Bank of Singapore Ltd.，簡稱BOS）的3名員工匿名揭露，有員工2年來持續詐領自家醫療保險理賠金，報請支付的品項不僅有美妝保養品、補品、燕窩，甚至還有牙刷。

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目前已開除40名員工

OCBC公司去年開始調查員工濫用醫療保險福利的事件，有數百名員工涉入調查，相關人員參加了「好幾個月」的紀律聽證會後，公司已在4月中旬開除多達40名員工。一名未被調查的員工說，管理層級警告職員，這起事件的嚴重程度相當於向銀行詐欺的罪行。

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員工可報銷6萬蚊醫療或牙醫費用

報導稱，BOS提供醫療保險的員工福利，允許員工用保險理賠的方式，支付最高達10500新幣（約6萬港幣）的醫療或牙科費用，但可報銷範圍不包含整形手術，或購買牙刷、牙膏、輪椅等健康護理設備的費用。不過，若是低於200新幣（約1100元港幣）理賠金則不需提供詳細支出項目的收據。

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有員工報銷燕窩等補品

BOS發現其中一家配合保險的診所過去2年來的理賠紀錄中，出現了許多不允許報銷的項目，例如美容護膚產品、健康補品、燕窩以及牙刷等品項。這間診所2023年11月10日已遭終止合作，BOS人資部門不再受理該診所開立的發票收據。