醫管局表示，過去3個月醫護人員流失情況持續呈改善趨勢。醫管局主席范鴻齡表示，醫生方面「留人才、搶人才」工作進度良好，醫生辭職人數一直下跌，新聘醫生亦一直增加，空缺一直減少，呼籲有意到醫管局工作的海外或者內地醫生，盡快與他們聯絡。
醫管局數字顯示，截至今年1月底，過去12個月醫生流失率為5.4%，較一年前的6.6%，回落1.2個百分點。護士方面，過去12個月護士流失率為8.6%，較去年1月底的10.6%，回落2個百分點。整體而言，過去12個月離職醫生共有351位，新聘醫生共有587位，於醫生人數方面錄得淨增長236位，現時共有6835位醫生在醫管局服務。至於護士方面，於過去一年流失2321位，而新聘護士有2539位，護士人數亦錄得淨增長227位，共有28829位護士在醫管局服務。
至於重聘退休人員的安排反應亦不錯，從2021年9月推行至今，已有共2413位退休人員願意接受重聘安排，當中有150位是醫生、537位是護士，其餘則屬專職醫療等。
范鴻齡。醫院管理局FB圖片
范鴻齡表示，搶人才方面，至今醫管局已發出超過200份聘書給非本地培訓醫生，其中有143位已經接受聘用。醫管局下月將再帶隊到到英國倫敦及曼徹斯特招聘。至於第二期大灣區醫療人才交流計劃亦已經展開，第二批100位護士已經來香港，在醫生方面，第一批的醫生下月會結束第一期工作回內地。
醫管局預期，至今年年底大約會有超過250位非本地培訓醫生來香港工作，其中大約有200位受長期聘用，其餘屬短期培訓交流，並陸續會於年底前來港。
