孫玉菡稱優才計劃下將主動邀請最頂尖人才　明年年中公布細節

勞工及福利局局長孫玉菡說，在優才計劃下，將主動提出邀請最頂尖及最好的人才來港，當局正釐定細節，預計明年年中公布詳情，他表示，目標的人數不多，要屬於很頂尖的人，當局才主動出擊，主動對接及招攬，並提供可能更優惠的一些引才條件。

孫玉菡在香港國際人才高峰論壇致辭時表示，優才計劃下另一改變是更科學更透明，過去的優才申請時間可能比較長一點，目前優才跟高才一樣可以經線上申請，這對優才計劃的申請人將提供更多的便利。

他表示，經過兩年積極的搶人才措施，已經有超過17萬的人才來港，一般來說加上他們的家庭成員及配偶，通常的比例是1比1，即等於來了35萬人，這對於香港與大灣區的發展是非常重要。

孫玉菡說，本港人口在35至44歲青壯中年這段年齡群增長了兩萬多，是過去20年沒見過這麼大的數字，而且這兩萬人是年輕人才，相信他們是通過各類吸引人才的措施來港，隨着時間推移，希望繼續推廣一系列措施，吸引更多的人才來到香港，一齊為香港打拼，也為國家的發展貢獻他們的力量。

行政長官李家超晚上會見傳媒時表示，述職期間向國家主席習近平匯報多方面重點，包括堅決維護國家安全、提升治理能力，以及本港整體經濟金融和特區政府財政狀況等情況。

李家超說，向習近平匯報的其中一個重點是做好維護國家安全工作，他指出，雖然特區已建立法律屏障，訂定維護國家安全條例，與香港國安法渾然一體，有效保障國家安全，但這並不表示沒有風險，重申國家安全風險等同病毒，會一直存在隨時侵襲，不能好了傷疤忘了痛。

李家超提到，未來兩年半是帶領香港向前邁進、由治及興、承先啟後的關鍵攻堅期，他會帶領團隊實踐三個目標，包括守正創新，確保一國兩制不變型、不走樣、不動搖，二是改革求變，推動高質量發展，發展新質生產力；三是對接國家發展戰略，提升特區內聯外通的獨特優勢。

李家超相信，實踐發展和改革創新是永無止境，他會帶領團隊改革求變，破瓶頸、補短板、除障礙，帶領香港穩步邁向由治及興新征程。