蘇潔瑩獲委任為港島東醫院聯網總監 明年1月上任

醫院管理局公布，蘇潔瑩獲委任為港島東醫院聯網總監及東區醫院、長洲醫院及黃竹坑醫院行政總監，明年1月3日履新，接替退休的陸志聰。

陸志聰。資料圖片

在蘇潔瑩履新前，策略及發展總監李夏茵將會借調代理港島東醫院聯網總監及東區醫院、長洲醫院及黃竹坑醫院行政總監，任期由本年7月1日至明年1月2日。

蘇潔瑩醫生。政府新聞處圖片

醫管局指，蘇潔瑩是呼吸系統科專科醫生，現任東區醫院內科顧問醫生。蘇潔瑩是擁有豐富醫院管理經驗的資深醫生，於2014年至2020年間出任東區醫院副行政總監，協助聯網總監規劃及發展聯網醫療服務。蘇潔瑩同時負責處理公眾及病人投訴，並參與聯網的危機管理工作。蘇潔瑩憑藉呼吸系統科醫生的專科經驗，在2003年沙士及最近的新冠肺炎疫情中發揮積極角色，同時支援不同臨床團隊共同照顧病人。

醫管局。資料圖片

醫管局主席范鴻齡及行政總裁高拔陞祝賀蘇潔瑩獲委任新職。范鴻齡及高拔陞亦衷心感謝陸志聰過去30多年來在本港公營醫療服務中的卓越貢獻。他們並稱讚陸志聰以出色溝通技巧，一直與社區夥伴、員工和傳媒友好建立互信。

醫管局主席范鴻齡表示，公立醫院系統管理檢討委員會公布檢討報告提出多項建議，醫管局全盤接受，亦首次以「改革」二字命名委員會督導落實報告建議，希望透過集思廣益，有革新思維。

醫院管理局。巴士的報記者攝

范鴻齡說，正討論引入賞罰制度，他個人認為，舉例如有醫療事故，經調查後，若情況輕微，或可考慮以警告信等方式處理；若已兩三次做得不好，或可探討暫停給予增薪點一年。如果員工做得很好，可考慮給予額外增薪點。

范鴻齡。醫院管理局FB圖片

他說醫管局的薪酬制度是跟隨公務員體制，但在增薪點方面，相信是有些彈性，若推行有關做法，需得到政府同意。

范鴻齡提到，已推出一系列挽留人手措施，目前醫生流失率減至約5%、護士流失率則減至約8%。