最低工資一年一檢林振昇感鼓舞 可加不減顏汶羽稱令勞工安心

勞聯主席、立法會議員林振昇和勞聯秘書長、立法會議員周小松，對政府新的最低工資㷿討機制表示歡迎。

顏汶羽。資料圖片(圖片來源:星島日報)

他們指出，最低工資將引入「可加不可減」的計算方程式，已妥善解決或因經濟數據不佳，導致方程式數值出現負數而須減薪的最大爭議點。調整方程式最主要參考甲類消費物價指數變動，在「一年一檢」模式下，足以保障工友基本購買力不會被通脹蠶食。方程式加入與本地生產總值數據變動掛鉤的「共享經濟繁榮」因素，可讓基層勞工在一定程度上分享到經濟成果。目前方程式並非最理想的方案，但已較舊機制有明顯改善，因此支持最低工資檢討新機制。

周小松。 資料圖片(圖片來源:星島日報)

民建聯立法會議員顏汶羽表示，歡迎政府及最低工資委員會採納民建聯意見。「可加不減」機制能令勞工感到安心，但擔心在經濟下滑時，會對中小企僱主產生影響。僱主不能透過減薪來維持企業營運或保持企業競爭力，變相只能削減人手。領取最低工資的勞工亦不能以較低薪金保住職位，可能被迫選擇離開勞動市場，加劇失業情況。

林振昇。資料圖片(圖片來源:星島日報)

他建議設置「一道防線」，若經濟情況步入衰退，方程式內的元素均出現負數，而社會明顯地出現賺取最低工資人士大幅上升、失業率大幅上升等情況，最低工資委員會應立即啟動審議程序，參考其他經濟數據，就是否需要下調最低工資水平協商並向行政長官提出建議。制度亦應給予行政長官會同行政會議權力，在經濟下行或失業率高企等特殊情況下，下調最低工資水平，以平衡經濟發展。

行政長官會同行政會議接納優化法定最低工資檢討機制的建議，引入「可加不減」方程式，最低工資水平由「兩年一檢」加密至「一年一檢」。

資料圖片(圖片來源:星島日報)

勞工及福利局局長孫玉菡在電台節目中表示，「可加不減」具有「補底」精神，不論世界變化或經濟狀況好壞，僱員薪金不會扣減，環境理想時亦可以分享。他指出，方程式經過最低工資委員會勞資雙方及學術界討論及取捨，最後一致同意，相信最能平衡各方利益，屬於勞資雙方均接受到的決定，設1%封頂機制，也希望令僱主略為放心；至於設計方程式時選擇以最近10年實質本地生產總值趨勢增長率為考慮，相信數據會具有更強穩定性。

孫玉菡

對於僱主聯合會質疑，方程式未有考慮商界負擔能力、行業對未來市場發展的信心等，擔心容易有偏頗，孫玉菡認為，商界毋須太擔憂，強調最低工資機制目的是保護0.6%的勞動人口，大約17000多名最基層僱員，相信方程式對營商成本不會有過度增長或影響香港競爭力，他又說，新機制已達至平衡式保本，相信即使經濟下行，企業也不會輕易削減很多職位。