廣華醫院前員工病假資料被轉發至通訊群組 私隱專員指醫管局違例

廣華醫院一名前員工，投訴部門上司將其病假資料轉發至部門員工通訊群組，個人資料私隱專員公署發表調查報告，指醫管局違反保障資料原則有關個人資料使用的規定。

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公署的報告提到，該名前員工以即時通訊軟件向部門經理告病假，並提及病況，其直屬上司將訊息轉發至有47名員工的通訊群組， 私隱專員鍾麗玲說，上司轉發的兩則訊息都是「原汁原味」。公署發現醫管局收集投訴人的病假資料，明顯是為處理其病假申請和安排人手調配，但向群組轉發訊息則超出了原本使用資料的目的，而且未經投訴人同意，公署因此裁定醫管局明顯違反相關條例原則。

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公署向醫管局發出執行通知，要求制定政策，督導人員處理病假申請，須按「有需要知道原則」披露相關資料，加強培訓提升員工意識，並實施恆常監察。

另一宗類似投訴，投訴人則受僱於一間知名時裝名牌公司，其上司同樣向兩個員工群組轉發了其病假資料。公署表示，過去5年平均每年收到過百多宗人力資源管理相關的投訴，涉及個人資料的收集、保存、使用、披露、保安及查閱。

醫管局表示，將檢討現時引入新藥的架構，希望能精簡程序，目標是將申請時間縮減一半，現時正與各持分者商討中，期望在數個月內提供詳細方案。

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新藥審批機制即「1+」機制，在去年11月1日生效。醫管局說，新機制下，藥物在符合本地臨床數據支持等要求，並經本地專家認可新藥的適用範圍後，只須提交一個參考藥物監管機構的許可，便可以在香港申請註冊。

對於有意見擔心，以往需提交兩個參考藥物監管機構的許可，改為現時只須一個機構許可，會影響藥物質素。醫管局表示，相關機制同時考慮藥物的臨床數據等，提到部分藥物在外地生產，科研結果大部分屬外國人的數據，指出可能有藥物對外國人的副作用，與亞洲人不同，新機制會考慮本地數據，能提供更好的保證。

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醫管局又表示，有信心會有越來越多藥廠的藥物通過「1+」機制，在香港進行註冊。

醫管局表示，將檢討現時引入新藥的架構，希望能精簡程序，目標是將申請時間縮減一半，現時正與各持分者商討中，期望在數個月內提供詳細方案。