楊何蓓茵：最快7月底向全體公務員「出新糧」及追補薪金

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，立法會財務委員會經過2小時討論，通過超過87億元的撥款，當中2024至25年度公務員薪酬及相關開支佔39億元，即約四成半，其餘主要為調整資助機構資助金額的開支。生效日期會追溯至4月1日，政府最快7月底向全體公務員「出新糧」及追補薪金，並向資助機構發放經調整的資助金額。

楊何蓓茵在社交網頁表示，公務員薪酬調整往往備受注目，不僅因為私人機構的僱主僱員也關心，而且市民都關心公共服務的質素，每每會引伸出調整後的薪酬能否吸引優秀的人才加入公務員行列、調薪的機制有否優化的空間，以至是否有一套有效的升遷制度，以鼓勵公務員爭取進步等問題。她重申在薪酬調整中，政府固然考慮公務員士氣和職方要求，但其他範疇如公務員培訓、獎罰機制、表現管理、紀律機制等，一直持續推進並深化，而且正在做大量工作，目標是建立一支盡職負責，專業勤奮，敢於擔當的公務員隊伍。

早前多間本地大專院校均曾公開表示有意開辦醫學課程，醫務衞生局發言人表示，會按本地大專院校開設課程的一貫機制，考慮任何院校開辦醫學課程的建議。

局方指出，自從科大去年表示有意開辦醫科課程後，醫衞局與科大一直保持溝通，到目前為止局方收到科大方面數頁的初步構思及介紹初步構思的投影片，並從科大得悉有關計劃尚在構思階段，詳細方案仍在制訂當中。現時科大仍未向政府正式提交有關計劃的詳細方案，現階段評論有關計劃言之尚早。

醫務衞生局指，審視醫學課程的建議時，會考慮醫療系統發展需要、本地醫療人力推算、教學和培訓人手供求、相關教學及培訓設施等因素。另會與相關政策局商討大專院校發展、所需財政資源、校園土地供應等配套，方作進一步考慮。

他亦指，開辦醫科課程及提供培訓設施會涉及龐大的公帑投入，課程需要經香港醫務委員會評審並獲得認可，畢業生才有資格註冊成為本地醫生。