香港電台
香港中學文憑試 (DSE)將於7月17日放榜，考評局表示，早前向西班牙駐港領事館代表推廣DSE資歷認可，西班牙教育部在5月確認，考生於5個科目取得第2級或以上成績，可直接申請報讀逾90所西班牙的大學，毋須再參加入學試。
考評局在網誌表示，今年初荷蘭亦已認可符合指定成績要求的DSE考生，將視為持有與荷蘭高中教育文憑 (HAVO) 相若的資歷，文憑試資歷現時已獲全球院校的廣泛認可，目前近140所內地高等院校及約130所台灣高等院校，直接以文憑試成績取錄本港學生。
考評局又指出，澳洲政府亦承認DSE等同澳洲高中畢業證書，數百間非本地高等院校已於考評局網站或院校官方網站，列出對持文憑試資歷考生的一般入學要求資訊。有關院校數目自2012年首屆文憑試以來，一直穩步增加，涵蓋英國、澳洲及新西蘭、美國及加拿大、亞太區與歐洲多個國家或地區。
立法會財委會通過公務員劃一加薪3%，涉及超過87億元的撥款申請，生效日期追溯至今年4月1日。
勞工界立法會議員梁子穎表示，明白政府財政不理想，但今次高，中，低級公務員劃一加薪3%，容易令公務員感覺，政府是用員工薪酬抵銷赤字，根據薪酬趨勢調查結果的薪酬趨勢總指標，高、中、低公務員分別為5.05%，5.35%及6.63%，現時加薪幅度相當於減半，質疑將來如果政府收入不理想，支出龐大，是否又以公務員薪酬開刀，認為做法並不健康。
公務員事務局局長楊何蓓茵表示，就公務員的加薪幅度，行政長官會同行政會議會考慮政府財政狀況、公務員士氣等6大因素，公務員薪酬趨勢淨指標只是其中一個因素，政府不一定會跟足淨指標加薪，如果今次跟足淨指標加薪，涉及的金額將遠比87億元為多，政府預計今個財政年度將有480億元赤字，希望3至4年內透過財政整合達至平衡，如果薪酬開支太大，將影響目標，因此劃一加薪3%是合適做法。
社福界立法會議員狄志遠認為，劃一加薪3%可以接受，但認為加薪需要顧及市民觀感，希望當局提升公務員質素和效率，加人工鼓勵公務員士氣，亦要給予市民交代。
楊何蓓茵同意，市民對公務員有要求是理所當然，政府已更新公務員守則，希望公務員的行為品行令市民滿意，過去兩個財政年度，分別有51和60名公務員，因表現不好而被免職或迫令退休，比起之前5個年度，每年平均31名公務員被免職為多。另外，政府亦已簡化處理持續表現不佳公務員機制，亦具有效果。
