立法會通過公務員劃一加薪3%　生效日期追溯至今年4月1日

立法會財委會通過公務員劃一加薪3%，涉及超過87億元的撥款申請，生效日期追溯至今年4月1日。

勞工界立法會議員梁子穎表示，明白政府財政不理想，但今次高，中，低級公務員劃一加薪3%，容易令公務員感覺，政府是用員工薪酬抵銷赤字，根據薪酬趨勢調查結果的薪酬趨勢總指標，高、中、低公務員分別為5.05%，5.35%及6.63%，現時加薪幅度相當於減半，質疑將來如果政府收入不理想，支出龐大，是否又以公務員薪酬開刀，認為做法並不健康。

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，就公務員的加薪幅度，行政長官會同行政會議會考慮政府財政狀況、公務員士氣等6大因素，公務員薪酬趨勢淨指標只是其中一個因素，政府不一定會跟足淨指標加薪，如果今次跟足淨指標加薪，涉及的金額將遠比87億元為多，政府預計今個財政年度將有480億元赤字，希望3至4年內透過財政整合達至平衡，如果薪酬開支太大，將影響目標，因此劃一加薪3%是合適做法。

社福界立法會議員狄志遠認為，劃一加薪3%可以接受，但認為加薪需要顧及市民觀感，希望當局提升公務員質素和效率，加人工鼓勵公務員士氣，亦要給予市民交代。

楊何蓓茵同意，市民對公務員有要求是理所當然，政府已更新公務員守則，希望公務員的行為品行令市民滿意，過去兩個財政年度，分別有51和60名公務員，因表現不好而被免職或迫令退休，比起之前5個年度，每年平均31名公務員被免職為多。另外，政府亦已簡化處理持續表現不佳公務員機制，亦具有效果。

政府就完善《版權條例》中對人工智能技術發展的保障，展開為期兩個月的公眾諮詢。

商經局發言人表示，現時《版權條例》分別能夠保護人工智能生成作品及該作品所衍生的侵犯版權問題，因此暫時毋須修訂。不過，現行法律規定電腦數據分析和處理的過程中，所收集的資料一旦包含版權作品，便會引起版權事宜。因應人工智能技術發展下，電腦數據分析和處理逐漸普及，發言人指，需要適時檢討本港的版權法例，並邀請公眾就「文本及數據開採豁免」提出意見。

發言人表示，現時海外的一些司法管轄區，已在各自的版權法例中，引入有關文本及數據開採活動的版權豁免，若要引入有關豁免，必會清晰列明條文細則及參照其他地區的做法。

就「擬議文本及數據開採豁免」方面，政府邀請公眾提出意見，包括如何激勵人工智能技術的開發、如何促進行業的發展、批出版權特許涵蓋哪些領域以及豁免應附有哪些條件等。

諮詢文件已上載至商經局和知識產權署網頁，公眾人士可於9月8日或之前，透過電郵、傳真或郵寄提交意見，政府亦將於下月2日舉辦公眾論壇收集意見。