如果我說,大家所看到的這篇文章是我和ChatGPT合著的,你信嗎?

近日,ChatGPT成為一時熱話。不少人都揚言,面對人工智能(AI)的威脅,人類原有不少的角色,將會逐漸被自動化和機器所取代而消失。然而,所謂「威脅」,是因為AI大大改變了我們原有的生活方式。人類既得的優勢變得平庸,安逸的環境不再,需要學習新的技能以保持其就業狀況,甚至迫使人們尋求新的工作機會。

與其說AI挑戰人類,倒不如說是人類對於AI的需求與日俱增,甚至將達到與AI互相支持、互為依存的形態。隨著AI領域急速發展,更多人傾向應用AI技術和工具解決實際問題。一些實時自然語言處理模型包括ChatGPT等,因其卓越的語言理解能力、生成能力及廣泛的知識領域,能迅速解答人類不少難題,更有人用於預測未來的走勢,堪比人類讀畢了一本資治通鑑再經過分析產生對未來的判斷,因而逐漸受社會的關注和肯定。越來越多公司積極尋求在AI領域中獲得競爭優勢,紛紛公布推出類似的模組,使這些工具的研發投入和應用領域不斷擴大。

縱觀人類史上多次的工業革命,從動物、機器、電腦等,一代又一代不停分擔著人類部分的勞動力和工作,工種的演化從未停止。人類雖然被「取代」,然而這些「助手」都是因人類不願再從事農耕、工廠等3D工作(Dirty, Dangerous, Demanding),應需求而生,繼而能夠騰出更多時間,聚焦於更高智慧的發展,享受更舒服的生活和工作環境。所以,與人類競爭的不是AI,而是進取的人類與安逸的人類之爭。視AI為對手,未免太輕看人類。

至今,人的對手,依然是人;卻不是AI的推手,而是自己。Donald Super的生涯發展理論中提到,人一生有五大階段:成長、探索、建立、維持、衰退。在成長、探索期,大家較願意嘗試挑戰,但步入建立、維持期後,不少人更看重安全與穩定,傾向接受現實而較少突破自身的限制,開始在自己的小城堡中自立為王;也有人自滿於過去的成功經驗,沒動機擺脫過去的成功迴圈;甚或懼怕因挑戰新領域失敗而帶來的心理壓力,因而選擇因循於既有的習慣。然而,這是必然的嗎?人的生涯是獨特的,受到成長背景、興趣、價值觀、資源等許多因素的影響;模型所概括的生涯階段當然是重要的參考,但它不是絕對,不是人人都要遵循。一切都視乎你要如何過好自己的生涯。

分享至今,我相信不少人仍在思考,是否應該接觸AI。其實AI除了協助人的工作,我認為更厲害之處,在於其不受怠惰與不思進取的人性所影響,能夠無時無刻的學習和進步,這是多少進取之人的願望。所以,進取之人相對更願意掌握AI,疊加AI的進取,絕對是雙劍合壁。未來,思維上的貧富懸殊將持續加劇,世界依然會是進取的人類與安逸的人類之爭,這是我說的。

作者:Matthew 
過去十年從事生涯規劃及青年發展工作,生涯發展學院主席,香港生涯規劃協會顧問、課程總監及首席培訓師,國際生涯發展培訓師(CDI)、香港生涯規劃發展培訓 師(LPDI)、國際生涯發展諮詢師(CDA)、國際認證職涯服務規劃師(CCSP)、全球職涯發展師(GCDF)、特殊兒童溝通指導師

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