凱施食品有限公司因違反《僱傭條例》的規定,在觀塘裁判法院承認控罪,被判罰款19萬2000元。
凱施食品有限公司因違反《僱傭條例》的規定,沒有依時向僱員支付工資,被勞工處檢控,在觀塘裁判法院承認控罪,被判罰款19萬2000元。
凱施沒有按條例的規定,在工資期屆滿後7天內向7名僱員支付工資,涉及款額合共約38萬4000元。
社會事
凱施食品有限公司因違反《僱傭條例》的規定,在觀塘裁判法院承認控罪,被判罰款19萬2000元。
凱施食品有限公司因違反《僱傭條例》的規定,沒有依時向僱員支付工資,被勞工處檢控,在觀塘裁判法院承認控罪,被判罰款19萬2000元。
凱施沒有按條例的規定,在工資期屆滿後7天內向7名僱員支付工資,涉及款額合共約38萬4000元。
3號熱帶氣旋警告信號生效,勞工處提醒僱主應盡早訂明僱員在熱帶氣旋、暴雨警告及「極端情況」下及其後的工作安排,包括上班、下班、復工及遙距工作等。
發言人說,僱主在擬訂及執行在熱帶氣旋及暴雨警告下及其後的工作安排和應變措施時,應優先考慮僱員的安全,以及從居住地點往返工作地點的可行性等,亦應盡量體諒個別僱員可能面對的不同情況,並考慮他們的實際困難和需要,採納情理兼備及具彈性的處理方法。
另外,僱主應在制定有關工作安排的過程中,充分諮詢及考慮僱員的意見,因應經驗和勞資雙方的需要及實際情況,作出適當的更新或修訂。