科技園與高才通人才服務協會合辦招聘會 為40科企配對創科人才

科技園公司與高才通人才服務協會於18日舉辦創科高才招聘會，為園區公司與符合資格的内地及海外高才進行配對，協助建設香港成爲國際創科中心。

香港科技園公司(科技園公司)與香港高才通人才服務協會首次合辦創科高才招聘會，廣邀來自合資格頂尖大學、超通200位高才參加，即場跟約40間園區公司進行配對，提供200多個不同領域的職位，藉此招納非本地專才，協助園區內公司持續拓展樂務，共同建設香港成為國際創科中心。

同時，科技園公司宣布試行全新的「國際創科人才領航計劃」，向符合資格園區公司提供支援，例如招聘會、人才配對等，以鼓勵他們招聘國際創科人才。公司也會為高才舉辦文化體驗活動、廣東話工作坊，以及提供落戶香港諮詢服務等，讓非本地專才盡快融入香港的生活，提高他們留港發展的機會。

香港科技園行政總裁黃克強表示，期望透過招聘會招攬人才以加速園區公司的發展。

香港科技園行政總裁黃克强表示，現時本港科研人才短缺，科技園經常有超過一千個職位空缺，人才是推動創科向前的關鍵。因此與香港高才通人才服務協會合作，能夠吸引高才在港落地生根，招攬人才以加速園區公司的發展，並積極向非本地人才推廣香港創科的潛力和機遇。

有別於一般的單向模式，招聘會設多個互動環節，高才可與業界領袖及人才深入交流，並在「超級高才夢想秀」環節分享發展期望。

香港高才通人才服務協會創會會長尚海龍相信，高才能令香港有更好明天，高才到香港發展前程更光明。

香港高才通人才服務協會創會會長尚海龍表示，各界對「高才通」計劃反響熱烈，計劃推出至今已接獲5.5萬個申請，超過4.3萬宗已經獲批。同時，在引入高才中有不少創業者，他希望這批創業者可以盡快將公司落戶香港，不僅可以幫助解決部分高才就業問題，還可以帶動香港本地就業率上升。 

周洲（左）和唐瑋（右）。巴士的報記者攝

兩名來自內地的高才及港漂創科人才分享自己在港經歷。周洲來自廣州，從事AI方面的產品研發，目前正在香港尋找工作。他表示，來香港工作面對不少挑戰，語言、消費、住房等都需要適應。剛到香港還不久的唐瑋則認為自己還需要多走出去看看，對香港有個大概的了解。雖然聽不懂粵語，但唐瑋表示，來到香港後所遇到的人都對他很友好，盡量用國語與他溝通，讓他感到十分溫暖。

香港人才服務辦公室（人才辦）積極夥拍教育界，向來港人才介紹有關香港教育的資訊，協助他們的隨行子女在香港就學及升學。

人才辦夥拍教育界，向來港人才介紹有關香港教育的資訊。

本周香港聖公會教育展及（大灣區）香港學校教育展分別舉行，人才辦在兩個展覽均設立展位，介紹人才辦的支援服務，並即場解答查詢， 截至周六已接觸近800名人才家長， 當中大部分家長都關注子女在港入學問題， 包括香港學制以及申請入學的程序， 他們又表達對網上資訊混亂的憂慮，認為人才辦提供的官方資訊，可讓他們掌握最正確的資訊，避免跌入不良中介的陷阱。

人才辦夥拍教育界，向來港人才介紹有關香港教育的資訊。

人才辦總監劉鎮漢14日連跑兩場，親身與人才家長交流。 他認為只有直接溝通， 最能了解來港人才的需要， 亦有助人才辦未來為他們提供更貼身、更實用的資訊和服務。

人才辦夥拍教育界，向來港人才介紹有關香港教育的資訊。

現時人才辦接獲的查詢中，教育問題佔據三甲之一。不少人才並不熟悉香港教育制度，亦擔心子女難以適應本港的學習生活，人才辦期望透過兩大教育展，讓人才家長了解更多，未來將繼續與教育局及教育界緊密合作，加強對來港人才子女的教育支援， 協助他們安排子女順利入學。

大灣區教育展

聖公會教育展

（大灣區）香港學校教育展籌委會主席、香港津貼中學議會主席、九龍真光中學校長李伊瑩表示， 教育展可提供機會讓人才家長與不同學校親身接觸，了解申請流程以及學校具體教育資訊， 有助他們為子女教育作出最適切的安排，未來亦會繼續與人才辦合作，一同支援人才家長。 她指出入場者約七成為內地家長， 本地家長則佔三成， 預計三日展期總入場人數將可超過上屆逾三萬人次的紀錄。

即場筆試

即場筆試

不少參展學校的攤位都人頭湧湧，部分學校因設有即場面試和筆試，更是大受人才家長歡迎， 獲大量家長查詢入學要求。有參展學校分享，部分內地家長對安排子女來港讀書， 認知上存有誤解， 認為官方加強推廣正確資訊，有助解決他們的疑慮。 對於人才家長擔心子女的學習和適應問題 ， 校方對此感到樂觀，認為小朋友適應力強，在學校認識到好朋友，一般半個學期就能融入校園。