錢財事
大家樂(00341)公布首席執行官繼任安排，現年62歲的羅德承將於明年4月1日退任，由現任行政總裁(香港)梁可婷接替。
圖片來源：大家樂官網
該公司表示，今次繼任標誌著集團的企業傳承計劃取得重要進展。多年來，集團致力尋求最佳的管理模式，從家族直接管理轉變為專業可持續的管理模式，以應對快速轉變的市場環境，促進集團的持續發展和增長。
將於明年4月1日接任首席執行官的梁可婷，於2019年2月加入大家樂，於亞太區零售及快速消費品行業擁有超過25年經驗。她在升任首席執行官後薪酬包括基本年薪668.4萬元，以及根據集團經營業績釐定的績效花紅及利潤分享花紅。
羅德承在退任首席執行官後，將繼續擔任大家樂的執行董事及授權代表，屆時將收取固定年薪96萬元，享有的年度董事袍金維持5萬元。
繼大快活(00052)之後，另一本地快餐連鎖集團大家樂(00341)亦發盈警，料中期盈利跌不超過30%。
大家樂收市後發通告，表示預期截至今年9月底止半年股東應佔溢利，較去年同期的2.01億元下降不超過30%。
集團指出，在經濟疲軟及境外消費習慣增長的背景下，集團預計中期盈利倒退，主要原因是整體餐飲業於本財政年度首季出現了比預期更為嚴重的下滑，加上亦受到疫情相關限制於去年同期解除後，銷售強勁復甦所帶來的高基數效應影響。
大家樂進一步指出，儘管短期內宏觀經濟環境仍存在不確定性，但集團對自身的市場競爭優勢充滿信心。受惠於中央政府推動經濟復甦的堅定政策支持，加上集團紮實的業務根基和持續的營運提升，有信心在市場回暖時把握發展機遇，重拾增長動力。
