錢財事
大家樂(00341)公布首席執行官繼任安排，現年62歲的羅德承將於明年4月1日退任，由現任行政總裁(香港)梁可婷接替。
圖片來源：大家樂官網
該公司表示，今次繼任標誌著集團的企業傳承計劃取得重要進展。多年來，集團致力尋求最佳的管理模式，從家族直接管理轉變為專業可持續的管理模式，以應對快速轉變的市場環境，促進集團的持續發展和增長。
將於明年4月1日接任首席執行官的梁可婷，於2019年2月加入大家樂，於亞太區零售及快速消費品行業擁有超過25年經驗。她在升任首席執行官後薪酬包括基本年薪668.4萬元，以及根據集團經營業績釐定的績效花紅及利潤分享花紅。
羅德承在退任首席執行官後，將繼續擔任大家樂的執行董事及授權代表，屆時將收取固定年薪96萬元，享有的年度董事袍金維持5萬元。
早前預告盈利倒退的大家樂(00341)公布，截至今年9月底止半年純利1.44億元，按年跌28.2%。
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期內收入42.65億元，較去年同期減少1.2%。擬派中期息每股15仙，則較去年同期一樣。
該公司指出，期內整體經濟低迷，外遊及境外消費持續增加，加上消費疲軟，令香港市場環境進一步受壓；而中國內地則由於經濟疲軟而導致激烈的價格競爭，令整體餐飲業出現了比預期更為嚴重的下滑，衝擊集團業績，加上去年同期疫後銷售強勁復甦，帶來高基數效應影響。
面對種種挑戰，大家樂已積極推出高性價比的餐單組合、優惠推動和皇牌產品推廣，並加強會員忠誠度計劃，充分發揮在滿足社區餐飲基本需求方面的核心優勢；同時持續提升員工生產力及控制成本，確保利潤水平。
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大家樂表示，儘管短期內宏觀經濟環境仍存在不確定性，但憑藉集團紮實的業務根基和持續的營運提升，對自身的競爭優勢充滿信心，有望在市場復甦時回復增長。
集團亦繼續拓展門店網絡，期內已於內地開設8間新店，令營運門店數增至176間，超過香港大家樂快餐的門店數量；集團又會致力拓展大灣區問店網絡與市場佔有率，現正籌備10間新店。
