香港小輪集團 服務社會 共建和諧

香港小輪（集團）有限公司服務香港一百年。集團從單一船務發展成為一家綜合性企業，更從事地產及醫療大健康業務。集團於2022年創立輕醫美品牌AMOUR，以結合先進醫療技術和全方位美容的概念，為大眾提供高質素的美容服務。與此同時，集團設立全面醫護集團、全面醫護專科中心及全面醫護綜合治療中心，致力為市民提供最專業和全面的醫療諮詢轉介、專科及痛症治療服務。集團多年來一直秉持以民為本的精神為香港市民服務，透過多元化的投資，與香港並肩同行。

除了作多元化的投資外，集團一直積極推動及鼓勵員工多參與社區義務工作，特別是為長者及青少年提供支援，傳遞關懷。在2022年，集團派出員工參與由香港青年協會舉辦的「鄰舍第一．送米助人」義工服務，希望透過提供物質支援紓解長者及低收入人士的生活負擔。集團員工於米站向受惠人士派發米包，聆聽及了解他們的需要，互相交流，達至鄰舍互助的目標。另外，集團亦有親身探訪患有腦退化症的長者、於新春期間派發新春福袋予獨居長者等，希望能向他們表達關懷，並協助解決生活上遇到的困難。

集團派出員工參與由香港青年協會舉辦的「鄰舍第一．送米助人」義工服務，希望透過提供物質支援紓解長者及低收入人士的生活負擔。

集團派出員工參與由香港青年協會舉辦的「鄰舍第一．送米助人」義工服務，希望透過提供物質支援紓解長者及低收入人士的生活負擔。

啟發青少年潛能 發掘人才
集團多年來與不同慈善團體和非政府機構合作，為青少年提供支援，擴闊他們的視野，啟發潛能。透過參與政府舉辦的「共創明『Teen』計劃」，以一對一友師及學員的交流，引導學員為將來訂下目標。另外，集團旗下的附屬公司洋紫荊維港遊和香港船廠亦有提供不同類型的參觀活動予青少年，希望能讓他們了解香港航海業務，發掘更多人才投身海運業。

實習體驗 了解海上安全重要性

「汽車渡輪遊維港」實習體驗活動邀請香港航海學校的學生及家長參加，讓他們認識海上航行設施、航行標示、船隻機械結構及運作等，進一步了解海上安全的重要性。

於2022年11月，集團邀請了香港航海學校的學生及家長出席「汽車渡輪遊維港」實習體驗活動，讓他們認識海上航行設施、航行標示、船隻機械結構及運作等，進一步了解海上安全的重要性。同時，透過「我要做船長」、「我要做機長」活動，讓超過200名中小學生及家長，獲得免費坐船遊維港的機會。集團旗下油蔴地小輪的一眾營運部同事都有參與此活動，分享海上工作的經歷、晉升梯階、待遇及前景等，讓大家在船上渡過了一個愉快兼充實的下午。透過相關的體驗活動，增加青少年對不同行業的知識，讓他們及早規劃自己的未來，為投身社會做好準備。

參觀船廠活動。

培育大眾 環境保育意識
在關心社會大眾之餘，集團對環境保育都有很強的意識，參與了由環保觸覺舉辦的籌募活動「環保觸覺共融慈善行」，培育大眾對自然環境的興趣與關注。於新年期間亦參與「利是封回收重用大行動」，鼓勵員工將利是封回收，減少浪費。

透過「我要做船長」、「我要做機長」活動，讓超過200名中小學生及家長，獲得免費坐船遊維港的機會。

透過「我要做船長」、「我要做機長」活動，讓超過200名中小學生及家長，獲得免費坐船遊維港的機會。

集團於「香港義工獎2023」獲頒「年度十大最高義工時數 (組別二)」，全賴員工的付出及支持。未來集團都會繼續與不同單位合作，推廣各種義工及支援服務，為社會上有需要的人士出一分力。同時會致力教育青少年，為社會培育人才，繼續與市民同行，走得更遠。

香港小輪（集團）有限公司榮獲獎項包括：
•企業獎 年度十大最高義工時數（全職僱員人數101-999人之商業機構）
•企業獎（義工時數）優異獎

多年來，信和集團積極參與義務工作，並舉辦多元化義工活動，為社會有需要人士送上關懷，與各界攜手促進共融社區。集團於「2023香港義工獎」獲頒兩大獎項，包括「年度十大最高義工時數」及「企業及非商業機構卓越金獎」，在社區服務的努力獲得肯定。

信和集團積極推動員工參與義務工作，並於「香港義工獎」中獲頒兩項大獎。

信和集團秉持傳揚關懷和服務社群的理念，深信社區參與是建構更美好生活歷程的關鍵，並一直積極推動、鼓勵及支持員工參與義務工作，為改善基層家庭的生活及推廣健康教育出一分力，致力達成《可持續發展願景2030》訂立的目標。

義工服務惠及逾萬名基層人士

集團定期舉辦「惜食堂」義工服務，由義工親身製作膳食餐盒，讓社會上需要食物援助的人士受惠。

集團積極推動義務工作，旗下「信和友心人」義工隊於2008年成立，一直致力在香港各區與基層家庭建立聯繫，以及與慈善團體和非政府機構合作，關懷有需要人士並提供適切支援。2022年，集團及慈善基金捐贈各類物資支援社區，由防疫物資、生活必需品到節日禮物，於香港的義工服務總時數超過19萬6千小時。

信和集團及黃廷方慈善基金展開「信和冬日送暖」活動，與青年共享聖誕自助餐並送上聖誕禮物，表達關懷。

信和集團非執行董事黃敏華女士表示：「集團一直致力透過綠色生活、創新構思及心繫社區三大相輔相成的元素推動可持續發展，建構更美好生活。未來集團會繼續與志同道合的社區夥伴和人士攜手合作，推動各業務單位及同事積極支持義工服務，持續服務社會上有需要的人士，促進共融社區。」

走訪各區街坊傳揚關懷
「信和友心人」義工隊一直以來關心基層家庭、少數族裔及有需要人士，尤其在不同的節日期間，安排探望各區街坊，送上關懷及祝福。去年新春期間，義工隊聯同30多間社區合作夥伴，透過贊助衣褲鞋履、探訪家庭，以及送贈賀年食品和禮品福袋，與過萬名基層家庭、獨居長者、少數族裔、傷健人士等弱勢社群迎接新的一年。在聖誕節的歡樂氣氛中，集團也展開了「信和冬日送暖」活動，包括聖誕禮物派發、晚宴及觀光活動，並提供熱騰騰的煲仔飯等，惠及超過3,000名基層兒童及其家庭、長者和特殊需要人士，讓他們感受到溫暖和關愛。

信和友心人與北河（明哥）慈善基金合作推行「愛心飯盒捐贈計劃」，為有需要人士準備營養飯餐。

此外，「信和友心人」亦與黃廷方慈善基金、啓愛共融社區中心以及北河（明哥）慈善基金攜手合作，於2022年夏季的熱浪期間向居住在深水埗區的居民分發了3,000罐冰凍飲品，更聯同20個社區合作夥伴合作，向劏房住戶派發共200,000罐飲品，並按需要提供電風扇。集團亦推行「愛心飯盒捐贈計劃」，與北河（明哥）慈善基金合作，為有需要人士準備10,000份營養飯餐，並在炎夏配以消暑雪糕。

「信和友心人」走訪多個社區，向基層家庭及傷健人士送上新年禮品，分享佳節喜悅。

攜手促進共融社區
「信和友心人」成立至今透過不同義工活動，傳遞關愛社區的訊息，並舉辦學校義工活動日，培養學生的義務工作精神等。為鼓勵員工及其親友參與義工活動，集團亦於2011起推出「義工服務獎勵計劃」，旨在鼓勵員工參與義工服務，更讓員工於工作天亦能參加活動，傳揚關懷。

信和集團榮獲獎項包括：
•企業獎 年度十大最高義工時數（全職僱員人數1000人或以上之商業機構）
•企業獎（義工時數）卓越金獎