阮國恒：金管局已更新並正式發布人才發展相關監管政策手冊

金管局副總裁阮國恒表示，為應對未來的轉變，銀行業界必須及早部署，在人力資源管理方面做好規劃，提升員工的專業知識和技能，讓他們在人工智能時代與科技共存、互相補足。

金管局。資料圖片(圖片來源:星島日報)

阮國恒於《匯思》撰文表示，經過業界諮詢，金管局已經更新一份與人才發展相關的監管政策手冊，並於今天（23日）正式發布，更新的內容主要圍繞人才規劃和培訓要求銀行有清晰的人才規劃以配合未來的業務發展，並因應未來的人才需求，制定有效的策略填補人才缺口，包括投入充足的財政資源，為員工安排合適的培訓。

他指，同時要求銀行特別針對金融科技的發展和客戶需求的轉變，對不同崗位的工作要求所帶來的影響作出評估，從而制定中長期的培訓計劃，協助相關員工學習新知識和技能。

金管局副總裁阮國恒

阮國恒指，為了協助業界制定長遠的人才規劃，金管局在未來數月會與業界攜手進行深入研究，包括分析銀行業內不同工種受到人工智能發展的影響程度，以及研究在全球金融和科技發展的大趨勢下，銀行業未來所需的人才和技能。

他指，金管局與香港銀行公會和香港銀行學會，計劃在明年發表第二份銀行業人才報告，探討2026-2030年的技能缺口，好讓業界及早制定和調整相關的人才培訓策略及措施。

金管局公布，截至8月底本港官方外匯儲備資產4234億美元，按月升1%。外匯儲備資產總額相當於香港流通貨幣5倍多，或港元貨幣供應M3約39%。

連同未交收外匯合約，外匯儲備資產4228億美元，按月升1%。