孫玉菡：未來招人才首站料為馬來西亞 增加輸入院舍護理員配額

勞工及福利局局長孫玉菡，政府未來一年集中在東南亞及歐洲招攬人才，又計劃分階段額外增加「院舍輸入護理員特別計劃」配額；至於「廣東院舍照顧服務計劃」將集中在大灣區繼續擴展。

馬來西亞首都吉隆坡。資料圖片

孫玉菡接受電台訪問時表示，招攬人才首站預料為馬來西亞，因馬來西亞民眾同時精通英語、廣東話和普通話，相信有不錯的人才儲備，故希望向他們介紹香港的發展空間，增加他們來港的意欲，人才服務辦公室將於下半年展開相關工作，目標不僅限於個別專業範疇。

至於歐洲方面，孫玉菡說，當地有很多金融和創科專才，值得嘗試招攬，目標涵蓋西歐、中歐和東歐。至於地緣政治等因素會否影響成效，他認為，全球均面對地緣政治問題，但並非每處都有發展機遇，相信香港有非常無限的機遇，需要走出去向海外人才宣傳講解。

孫玉菡說，歐洲有很多金融和創科專才，值得嘗試招攬。圖為英國約克城。 巴士的報資料圖片

輸入外勞方面，孫指政府計劃分階段額外增加「院舍輸入護理員特別計劃」配額，首階段3000個預計在24年8至9月開放申請，之後兩年分別增加3000及2000個，連同現有配額在三年後合共增加至輸入15000名院舍護理員。

院舍。政府新聞處圖片

孫表示汲取過去一年經驗，並評估未來三年本港人口老齡化程度、院舍增長、人手流失及空缺等因素，估計要多8000名護理員，才足夠填補院舍的人手需求，連同原有的7000個名額，預計三年後配額增至15000個。當局將在本月底聽取勞顧會意見，並到立法會福利事務委員會報告。

孫強調當局非常緊張本地勞工，計劃清楚訂明聘請本地勞工和外勞的比例要求，另一方面亦正檢討安老業界的晉升階梯，即使是中年人、學歷不是太高，本地護理員亦有機會晉升至保健員，轉型後工資更高、工種更闊。

廣東院舍照顧服務計劃。資料圖片

另外，孫玉菡又提到「廣東院舍照顧服務計劃」四間院舍分別在深圳、肇慶及佛山，本港長者到內地養老時，主要考慮院舍環境、醫療配套和家人探親的方便程度，暫時未有計劃擴展至其他城市。

勞工及福利局局長孫玉菡。 勞工及福利局FB

另外，當局亦正跟內地探討，在今年內或明年上半年，將「廣東院舍照顧服務計劃」擴展至由內地機構營辦的養老機構，正物色根據內地標準，有至少有兩年營經驗和評級達四星以上級別的安老院舍，為有意在大灣區城市養老的長者提供更多選擇。至於會否將計劃擴展至所有領取綜援的長者，孫玉菡形容有空間探討。

社工註冊局再多兩名成員離任，連同早前辭任的4人，共有6人離任；註冊局內選任成員只剩兩人。

勞工及福利局局長孫玉菡指，新修例下有成員辭任不會影響註冊局的運作。（資料圖片)

現屆社工註冊局合共15名成員，包括8人選任、7名委任，任期3年，原定至明年1月15日完結。根據網站最新顯示，再多兩名成員離任，分別為何詩敏及黃錦娟，任期至27日結束。

早前離任的選任成員包括陳國邦、鍾威麟、陸鳳萍及林昭寰。

勞工及福利局局長孫玉菡相信在新修例下，有成員辭任不會影響註冊局的運作。他說，政府安排註冊局成員於7月5日宣誓是負責任做法。由於有關社工註冊的修例，有機會於下周三（7月3日) 獲立法會三讀通過，當局最快可於7月5日刊憲，屆時舊的註冊局會停止運作，安排成員當日宣誓是希望做到無縫交接。

社工註冊局