政府去年修例調高職安健罪行的罰則，勞工及福利局局長孫玉菡表示，新修訂法例去年4月28日生效，截至上月31日，勞工處就8宗致命工業意外引用新例，向涉事持責者提出共111項檢控。
孫玉菡表示，政府去年修例調高職安健罪行的罰則後，截至上月31日，勞工處就8宗致命工業意外引用新例，向涉事持責者提出共111項檢控。（資料圖片)
孫玉菡指，其中1宗已完成法庭聆訊，該個案涉及兩名非建造業工業經營東主，因違反法例規定，包括循簡易程序下一般責任條文而被檢控，最終被法庭分別罰款5萬元。
孫玉菡在立法會大會說，就有關定罪個案，政府曾考慮是否就判刑提出覆核或上訴，經仔細考慮個案情況後，認為相關判刑並不屬於原則性犯錯或明顯不足，故最終沒向法庭提出。
林振昇質疑，修例後，法庭判罰款的個案仍欠阻嚇力。資料圖片
勞聯的林振昇指，有關個案只被罰款5萬元，質疑是否符合修例原意；工聯會會長吳秋北質疑，雖然去年已修例，但仍無法阻止工業意外發生。
孫玉菡回應說，明白議員關注法庭判罰水平是否與勞工界的預期一致，但每宗個案是否判罰或罰幾多，都由法庭決定。他又說，修訂條例只實施約1年，所經歷的個案很少，希望過一段時間，特別是涉及循可公訴程序提出檢控的嚴重個案，政府才提出看法，同時會在新例實施後約兩年，就判罰等方面作交代。
孫玉菡又表示，要更好改善工業安全，必須多管齊下，除修例，亦包括教育、培訓、巡查及科技應用，政府會以組合方式，加大改善職安健。
有議員關注，修例後，工業意外仍頻生。（資料圖片)
勞工及福利局局長孫玉菡說，政府推出各項「搶人才」計劃，由2022年底至今年5月，獲批逾18萬宗個案，每4人中有1人是持外國護照，證明計劃對吸引海外人才具吸引力。
孫玉菡指，各項「搶人才」計劃過去半年來反應理想，成績令人鼓舞，已經超出原定目標。（資料圖片)
孫玉菡在立法會一個委員會上指，各項「搶人才」計劃過去半年來反應理想，成績令人鼓舞，已經超出原定目標。而人才辦自去年10月成立以來，過去大半年已做了大量工作，包括在今年5月初舉辦首屆全球人才高峰會，不論參與人數或引起的回響都大，成績有目共睹。
選委界議員陳永光表示，各項搶人才計劃輸入的人才以內地為主，來自其他國家則較少，質詢當局有無評估本港的「搶人才」計劃，對外國人是否具有吸引力。
孫玉菡表示，自2022年底至今年5月，各項計劃獲批的超過18萬宗個案，每4人中有1人是持外國護照，證明人才計劃對吸引非內地的海外人才，甚具吸引力；另有超過七成來港人才，是在歐美等海外大學畢業。
有議員質疑當局如何確保院舍會優先聘請本地護理員。（資料圖片)
議員關注院舍輸入護理員 薪酬高本地7000元
勞聯立法會議員周小松則關注，「院舍輸入護理員特別計劃」中，政府容許資助院舍以14,800多元的工資中位數輸入外地護理員，與本地護理員一般領取的薪酬21,800多元，兩者相差達7000元，質疑當局如何確保院舍會優先聘請本地人。
孫玉菡表示，明白議員對「院舍輸入護理員特別計劃」的擔憂，但他重申，有關輸入外勞計劃，原則上是要以保障本地工人就業優先，只有在本地無法尋找足夠工人，才能透過輸入勞工作補充，資助院舍輸入外地護理員，不是為了「慳錢」，而是希望提供更好服務，因要為外勞提供住宿，租金開支都不少。
孫玉菡指，人才辦自去年10月成立以來，過去大半年已做了大量工作，包括在今年5月初舉辦首屆全球人才高峰會（政府新聞處資料圖片）
