孫玉菡：「搶人才」計劃批逾18萬宗個案 每4名人才中1人持外國護照

勞工及福利局局長孫玉菡說，政府推出各項「搶人才」計劃，由2022年底至今年5月，獲批逾18萬宗個案，每4人中有1人是持外國護照，證明計劃對吸引海外人才具吸引力。

孫玉菡指，各項「搶人才」計劃過去半年來反應理想，成績令人鼓舞，已經超出原定目標。（資料圖片)

孫玉菡在立法會一個委員會上指，各項「搶人才」計劃過去半年來反應理想，成績令人鼓舞，已經超出原定目標。而人才辦自去年10月成立以來，過去大半年已做了大量工作，包括在今年5月初舉辦首屆全球人才高峰會，不論參與人數或引起的回響都大，成績有目共睹。

選委界議員陳永光表示，各項搶人才計劃輸入的人才以內地為主，來自其他國家則較少，質詢當局有無評估本港的「搶人才」計劃，對外國人是否具有吸引力。

孫玉菡表示，自2022年底至今年5月，各項計劃獲批的超過18萬宗個案，每4人中有1人是持外國護照，證明人才計劃對吸引非內地的海外人才，甚具吸引力；另有超過七成來港人才，是在歐美等海外大學畢業。

有議員質疑當局如何確保院舍會優先聘請本地護理員。（資料圖片)

議員關注院舍輸入護理員 薪酬高本地7000元 

勞聯立法會議員周小松則關注，「院舍輸入護理員特別計劃」中，政府容許資助院舍以14,800多元的工資中位數輸入外地護理員，與本地護理員一般領取的薪酬21,800多元，兩者相差達7000元，質疑當局如何確保院舍會優先聘請本地人。

孫玉菡表示，明白議員對「院舍輸入護理員特別計劃」的擔憂，但他重申，有關輸入外勞計劃，原則上是要以保障本地工人就業優先，只有在本地無法尋找足夠工人，才能透過輸入勞工作補充，資助院舍輸入外地護理員，不是為了「慳錢」，而是希望提供更好服務，因要為外勞提供住宿，租金開支都不少。

孫玉菡指，人才辦自去年10月成立以來，過去大半年已做了大量工作，包括在今年5月初舉辦首屆全球人才高峰會（政府新聞處資料圖片）

社工註冊局再多兩名成員離任，連同早前辭任的4人，共有6人離任；註冊局內選任成員只剩兩人。

勞工及福利局局長孫玉菡指，新修例下有成員辭任不會影響註冊局的運作。（資料圖片)

現屆社工註冊局合共15名成員，包括8人選任、7名委任，任期3年，原定至明年1月15日完結。根據網站最新顯示，再多兩名成員離任，分別為何詩敏及黃錦娟，任期至27日結束。

早前離任的選任成員包括陳國邦、鍾威麟、陸鳳萍及林昭寰。

勞工及福利局局長孫玉菡相信在新修例下，有成員辭任不會影響註冊局的運作。他說，政府安排註冊局成員於7月5日宣誓是負責任做法。由於有關社工註冊的修例，有機會於下周三（7月3日) 獲立法會三讀通過，當局最快可於7月5日刊憲，屆時舊的註冊局會停止運作，安排成員當日宣誓是希望做到無縫交接。

社工註冊局