勞工及福利局局長孫玉菡說,政府推出各項「搶人才」計劃,由2022年底至今年5月,獲批逾18萬宗個案,每4人中有1人是持外國護照,證明計劃對吸引海外人才具吸引力。
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孫玉菡指,各項「搶人才」計劃過去半年來反應理想,成績令人鼓舞,已經超出原定目標。(資料圖片)
孫玉菡在立法會一個委員會上指,各項「搶人才」計劃過去半年來反應理想,成績令人鼓舞,已經超出原定目標。而人才辦自去年10月成立以來,過去大半年已做了大量工作,包括在今年5月初舉辦首屆全球人才高峰會,不論參與人數或引起的回響都大,成績有目共睹。
選委界議員陳永光表示,各項搶人才計劃輸入的人才以內地為主,來自其他國家則較少,質詢當局有無評估本港的「搶人才」計劃,對外國人是否具有吸引力。
孫玉菡表示,自2022年底至今年5月,各項計劃獲批的超過18萬宗個案,每4人中有1人是持外國護照,證明人才計劃對吸引非內地的海外人才,甚具吸引力;另有超過七成來港人才,是在歐美等海外大學畢業。
![有議員質疑當局如何確保院舍會優先聘請本地護理員。(資料圖片)](https://image.bastillepost.com/704x/wp-content/uploads/hongkong/2024/06/20240619_CR_source_web_Care_02.jpeg.webp)
有議員質疑當局如何確保院舍會優先聘請本地護理員。(資料圖片)
議員關注院舍輸入護理員 薪酬高本地7000元
勞聯立法會議員周小松則關注,「院舍輸入護理員特別計劃」中,政府容許資助院舍以14,800多元的工資中位數輸入外地護理員,與本地護理員一般領取的薪酬21,800多元,兩者相差達7000元,質疑當局如何確保院舍會優先聘請本地人。
孫玉菡表示,明白議員對「院舍輸入護理員特別計劃」的擔憂,但他重申,有關輸入外勞計劃,原則上是要以保障本地工人就業優先,只有在本地無法尋找足夠工人,才能透過輸入勞工作補充,資助院舍輸入外地護理員,不是為了「慳錢」,而是希望提供更好服務,因要為外勞提供住宿,租金開支都不少。
![孫玉菡指,人才辦自去年10月成立以來,過去大半年已做了大量工作,包括在今年5月初舉辦首屆全球人才高峰會(政府新聞處資料圖片)](https://image.bastillepost.com/704x/wp-content/uploads/hongkong/2024/05/P2024052300486_photo_1272807_FB.jpg.webp)
孫玉菡指,人才辦自去年10月成立以來,過去大半年已做了大量工作,包括在今年5月初舉辦首屆全球人才高峰會(政府新聞處資料圖片)