行政長官李家超16日發表新一份施政報告，Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳表示歡迎當中提出的多項優化人才入境計劃的措施。
2024施政報告
Jobsdb早前與香港人力資源管理學會合作發表的報告顯示，近七成企業期望政府就簽證續期流程提供指引，且超過一半的僱主希望獲得更多有關入境計劃的詳細資訊。李政勳指此次《施政報告》不僅將「高端人才通行證計劃」下高收入人才的首個簽證期限由兩年延長至三年，有助減少僱主在續期簽證上投入的資源。而且「人才辦」將加強提供有關人才入境的實用資訊，並繼續舉辦國際人才論壇及線上線下招聘會，他期待看到更多具體的落實細節，能夠回應僱主在這些方面的需求。
李政勳亦期望政府在優化各項人才入境計劃的同時，繼續聆聽不同持分者對相關計劃的意見和期望，並堅持本地勞工優先就業的原則，使搶人才政策與本地就業政策相輔相成，進一步增加更多高質量本地勞動力。
另外，憑優才計劃來港5年、香港科技青年聯合會會長胡盛龍，對於施政報告有關吸引及支援人才的內容表示認同，其中「高才通計劃」的高收入人才，首個簽證期限延長至三年，他認為可讓這類人才有更充足的時間去適應和落戶香港，相信可吸引更多企業家考慮來港發展。
近年胡盛龍因聯會活動，也接觸到不少內地創科界人才，他指出不少專業人才來港發展時，最希望在創業和就業上可獲得支援，因找到工作才能安心紥根，而大家亦關注其專業技能與職場需要能否做好配對，希望找到真正能發揮所長的工作，而有關需求今次施政報告中都有所著墨。他又指人才辦與業界和僱主團體合辦更多招聘會，將可為求職人才提供更多就業機會，人才藉親身接觸僱主，亦能了解自己的職場價值。
