施政報告2024｜陳國基：推試驗計劃讓技術人才來港工作

政務司司長陳國基出席一個電台節目時表示，新一份施政報告的重點對正「八大中心」及三中全會精神，雖然教育、科技及人才已有相關政策局留意，仍要成立相關委員會是由於這三方面環環相扣，需要在高層領導下，做好統籌和協調的工作。如果各自發展，未必能夠達到最大協同效應。

陳國基說，當局估計本港未來仍欠缺18萬人才和人力，尤其是中層的技術人才，例如技工及維修人員，大約有6萬個空缺，當局會推出相應的試驗計劃，容許這類擁有相關牌照的技術人才來港工作。

他又提到截至9月底，收到超過38萬份入境人才申請，已批出20多萬人，當中10多萬人已來港。政府的調查顯示，他們很多已找到工作，平均月薪5萬元，兩成月薪超過10萬元，1成則超過20萬元，大部分都是40歲以下。

高才通方面，陳國基說已批8萬多人，兩成半左右的年均收入超過250萬元，有高才通人士帶同子女來港，9成都是學齡兒童。他指出，很多高才通人士在外國工作時是高級管理人員，他們協助將外國公司的業務搬來香港，當局將他們在港工作的年期由兩年延長至3年，以便擴張業務。

政務司司長陳國基表示，本港未來欠缺18萬人才和人力，包括6萬名技術人員，例如維修技工。當局計劃輸入1萬名技工，其餘5萬留予港人，保障本地勞工就業。

陳國基在一個電台節目表示，輸入的技工必須有牌照，來港後只能夠從事本身的行業，當局希望揀選到年輕人，令勞動人口較年輕化，他們亦更願意留在港發展。他補充說會繼續本地技工的培訓工作，包括由職訓局去做，希望未來幾年可以紓緩問題。

陳國基又提到，無論大學或職訓局都會聚焦高新科技人才需求，大學會提供多些誘因，例如加大獎學金鼓勵研究，配合發展新質生產力。