施政報告2024 | 陳國基：擬輸入1萬技工 另5萬空缺留港人保障就業

政務司司長陳國基表示，本港未來欠缺18萬人才和人力，包括6萬名技術人員，例如維修技工。當局計劃輸入1萬名技工，其餘5萬留予港人，保障本地勞工就業。

陳國基在一個電台節目表示，輸入的技工必須有牌照，來港後只能夠從事本身的行業，當局希望揀選到年輕人，令勞動人口較年輕化，他們亦更願意留在港發展。他補充說會繼續本地技工的培訓工作，包括由職訓局去做，希望未來幾年可以紓緩問題。

陳國基又提到，無論大學或職訓局都會聚焦高新科技人才需求，大學會提供多些誘因，例如加大獎學金鼓勵研究，配合發展新質生產力。

他指截至9月底，收到超過38萬份入境人才申請，已批出20多萬人，當中10多萬人已來港。政府的調查顯示，他們很多已找到工作，平均月薪5萬元，兩成月薪超過10萬元，1成則超過20萬元，大部分都是40歲以下。

陳國基。資料圖片

高才通方面，陳國基說已批8萬多人，兩成半左右的年均收入超過250萬元，有高才通人士帶同子女來港，9成都是學齡兒童。他指出，很多高才通人士在外國工作時是高級管理人員，他們協助將外國公司的業務搬來香港，當局將他們在港工作的年期由兩年延長至3年，以便擴張業務。

行政長官李家超在一個電台節目表示，施政報告提出的改革有急切性，有些由零變有、有些錯得很離譜，要撥亂反正，有些則要持續優化提升等，認為不是字眼上的事宜，而是實實在在，用不同方法進行，不能一刀切，要顧及系統關係。

​ 政府新聞處圖片

李家超表示，香港不是孤島，周邊地方進步很快，加上地緣政治複雜，有人實施針對國家和香港的措施，因此要改革應對風險，有預案提高韌性吸納震蕩，不至於出現很大的負面影響，認為要居安思危。

李家超承認改革有壓力，因為一定令很多人從舒服地帶走出來，最大挑戰是可能令一些人損失既得利益，例如以簡樸房的標準，處理累積十多、二十年的劏房問題，挑戰很難很多，涉及既得利益再分配，但整個社會已經有共識，政府亦務實聽取所有意見，才推出新制度。