入職8個月請產假 英OL重返職場即宣佈再懷孕 遭解僱怒告公司獲賠29萬

英國女入職8個月後請產假，重返職場卻宣佈再次懷孕即遭解僱，憤而提告公司獲賠逾2萬英鎊。

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女子入職8個月後請產假

綜合外媒報導，英國一名女子特維奇（Nikita Twitchen）於2021年10月進入一間名為First Grade Projects的公司任職辦公室行政助理。入職不久後，她便發現自己懷孕，自稱和49歲男總經理傑瑞米摩根（Jeremy Morgan）維持良好的工作關係，於2022年6月開始請產假。

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女子回到工作崗位宣佈再次懷孕的消息

2023年2月，特維奇提早返回工作崗位開會，傑瑞米摩根也很歡迎她回歸。令人意想不到地是，她一回到公司便在會議上宣佈自己再度懷孕的消息，讓眾人相當震驚。

女子遭公司解僱憤而將公司告上法庭

由於特維奇原本產假於2023年3月結束，但她發現公司未與她聯繫，於是便詢問傑瑞米摩根，結果發現自己遭公司以財務困難為由解僱。這讓她感到極為不滿，遂將公司告上法庭。

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法院判決公司和總經理賠償女子2萬8706英鎊

法官指出，特維奇提早回公司開會時，公司並未提及財務困難要裁員一事，且公司實際的經營狀況也很好，然而在得知特維奇懷孕後卻態度大變，因此認定公司是因為特維奇再度懷孕而將其解僱，存在不公平以及職業歧視，判決公司和傑瑞米摩根需賠償特維奇2萬8706英鎊（約29萬港元）。

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公司對法官的判決表示失望

公司事後發表聲明表示，對法官的判決感到失望，將會進一步了解情況，現階段無法多做評論。

英國女員工享有長達52周的產假權益

據悉，英國女員工有權享有長達52周的產假，包括26周的普通產假（Ordinary Maternity Leave）和26周額外產假（Additional Marternity Leave）。此外，若嬰兒早產，女員工還可在預產期前15周開始請產假，僱主亦需按法定規定支付產假期間的薪水，確保懷孕員工的權益。

忘恩負義！馬來西亞一名人妻悉心照顧臥床丈夫6年，怎料對方康復卻提離婚另娶他人引網民撻伐。

丈夫婚後2年因車禍臥床不起

據星洲網報導，馬來西亞一名人妻努魯莎茲瓦妮和丈夫於2016年結婚，然而結婚2年後，丈夫遇車禍造成頭部、肺部以及肋骨骨折而臥床不起。

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人妻悉心照料臥床丈夫並獨自承擔起家庭責任

自此以後，努魯莎茲瓦妮就悉心承擔起照顧丈夫的責任。她每日需要用鼻胃管餵食牛奶4次，還需在護士的協助下為丈夫更換尿布、幫忙洗澡，並協助他進行日常復健。除此之外，她還經常獨自購買孩子、丈夫所需要的物品，勞心勞力，日子過得相當勞累，但她仍積極在網上分享日常生活細節。

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丈夫6年後康復卻提出離婚並迅速再婚 人妻發帖祝福前夫

經過6年無微不至的照料，努魯莎茲瓦妮的丈夫逐漸康復。不料對方恢復健康後卻選擇與她離婚，並於一週後另娶。努魯莎茲瓦妮對此只能在社交平台上發文祝福前夫，並上傳新婚夫妻的婚禮合照，「恭喜（前任）老公，希望你為心中所選感到幸福。（新娘）艾法艾佔，請像我曾經那樣好好照顧他，我與他已經結束，現在輪到你接捧」。

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網友斥責丈夫忘恩負義

帖文曝光後，努魯莎茲瓦妮的粉絲對此表示不敢置信，並紛紛留言痛斥前夫忘恩負義。努魯莎茲瓦妮後來刪除了原貼文，並發佈新帖文解釋，雙方已盡到夫妻責任，請網友不要撻伐前夫，並表示未來將與前夫共同肩負撫養孩子的責任。

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網友留言安慰並祝福人妻

努魯莎茲瓦妮的經歷引來網友大讚她的堅強，也有網友對她表示同情，「相信更美麗的未來在等妳，千萬別回頭」、「怎能有如此忘恩負義的人，仿佛沒有心肝」、「我也曾像妳一樣照顧臥床丈夫8年，他現在已經康復，路過看到妳的故事，為妳祝福，希望妳找到更好的對象」。