截至9月底,今年7月推出的再就業津貼計劃,至今錄得超過2萬名參加者及超過2200宗就業個案。
勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片
勞工及福利局局長孫玉菡書面回覆立法會議員質詢時說,政府今年7月推出為期3年的「再就業津貼試行計劃」,鼓勵連續3個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上中高齡人士,投入就業市場。截至9月底,再就業計劃已錄得超過2萬名參加者及超過2200宗就業個案,當中60歲或以上的參加人數及就業個案數目,分別超過4700人及520宗,反應十分理想。
孫玉菡說,政府致力鼓勵及支援僱主聘用年長人士,推行一系列措施促進年長人士就業,其中僱員再培訓局為包括年長人士在內的合資格人士,提供約700項具市場需求的培訓課程,涵蓋28個行業及通用技能訓練,並提供切合50歲或以上較年長人士就業需要的培訓課程,鼓勵潛在勞動力投入職場。
他又說,勞工處推行「中高齡就業計劃」,向僱主發放在職培訓津貼,鼓勵他們聘用中高齡人士。僱主在「中高齡就業計劃」下聘用每名60歲或以上合資格求職人士,可獲發每月最高5000元在職培訓津貼,為期6至12個月。為進一步鼓勵僱主聘請再就業計劃參加者,僱主在「中高齡就業計劃」下聘請60歲以上再就業計劃參加者,在職培訓期已延長至12個月。
政府今年7月推出為期3年的「再就業津貼試行計劃」,圖為時任署理勞福局局長何啟明主持啟動禮。資料圖片
一連兩日的「再就業津貼試行計劃」招聘會開幕,逾50間機構提供超過3300個全職或兼職空缺,包括飲食、零售、酒店等。署理勞福局局長何啟明說,計劃配合其他支援措施可發揮協同效應。
何啟明出席「再就業津貼試行計劃」招聘會開幕。 (政府新聞處圖片)
招聘會由勞工處舉行,計劃鼓勵中高齡人士重返職場,截至29日,有超過9000名人士登記報名。
署理勞工及福利局局長何啟明說,計劃目標是鼓勵一些已經離開職場的人士重返職場,配合其他支援措施,有關計劃與中高齡就業計劃對接,可以發揮協同效應。
「再就業津貼試行計劃」招聘會開幕。 (政府新聞處圖片)
有已失業9個月的求職者表示,大部分機構不願意接受中高齡人士求職,希望透過招聘會尋找機會。有本身任職兼職司機的求職者表示,希望尋找全職的司機職位,但在招聘會沒有找到合適的工作,會繼續尋找類似工作。
有23歲求職者表示,本身工作以散工為主,希望尋找全職工作賺取穩定收入,希望能夠應徵會所私人助理。
署理勞福局局長何啟明說,再就業培訓津貼計劃配合其他支援措施可發揮協同效應。(政府新聞處圖片)