香港電台
新一份施政報告提出要打造「留學香港」品牌，教育局局長蔡若蓮表示，香港擁有5間全球百強大學，在教育方面有優勢，為配合自身發展需要，除了要對外搶人才，亦要自己培養，增加留學生， 一方面可加強本地學生的國際視野，另一方面能夠加大本地院校規模，對香港發展非常有利。
有大學前高層早前撰文，提出合併香港八大資助大學，取消教資會。蔡若蓮出席一個電台節目表示，多元化及靈活的辦學模式是香港的優勢，不同院校有各自的強項及發展定位，合併成「軍艦級」的大學會減少大學多元性。
蔡若蓮又說，土地是擴大招收非本地生的瓶頸，但當局已為大學預留宿舍基金，預計到2027年可以增加1.3萬個宿位，亦鼓勵透過政策拆牆鬆綁，引入商業夥伴，在短時間內提供更多宿位，目前已有院校與商廈合作改建單位，以及租酒店作為宿舍，相信未來有更多類似項目。
政府規定僱員須獲批准才可於辦公室使用即時通訊系統，包括電腦桌面版WhatsApp等，各部門最遲本月內採取措施或制定實施計劃。公務員事務局局長楊何蓓茵在本台節目《千禧年代》表示，明白對不同部門的影響都有不同，部門可以用不同方法去解決，人員可能需要習慣另一種工作模式。她認為已經有足夠時間讓部門找方法解決，看不到有長遠或嚴重影響。
對於新一份施政報告提出，為育有3歲以下子女的政府僱員提供3日育兒假，楊何蓓茵說，措施是新嘗試，要平衡部門運作需要，希望由審慎開始，先作嘗試，觀察會否對人員的工作有影響，檢討後再決定未來路向。
施政報告亦提出，優化公務員紀律機制，楊何蓓茵說過去五年，因不當行為涉及簡易程序及正式聆訊的公務員約3000人，問題不是很嚴重，但強調這些個案一宗都嫌多，有錯要趁早改正及清除不好的影響，當局需要認真對待。
