港協發表《機構管治守則》　體育總會須確保公平選拔勝算最高運動員

港協暨奧委會發表《機構管治守則》，在選拔運動員方面，指體育總會必須確保公平性，為所有符合資格或希望向世界展示實力的運動員提供平等機會，建立公平透明的選拔流程選出勝算最高及最能代表香港的運動員，以達到公衆的期望。

港協暨奧委會

體育總會應委任具備適當技能、經驗和知識的人士，根據遴選政策作出有效和準確的決定，並應確保符合指定資格的人士才會獲委任加入運動員遴選委員會，因此必須篩選有關人選的資歷和背景。體育總會亦應制定上訴機制，包括上訴委員會及處理上訴的程序。

針對放寬運動員參與遴選或比賽的資格，守則指出，對於具有顯著潛質、技能、知識及能力達到高水平比賽標準，或已經取得卓越成績的運動員，但卻由於某些原因，例如不同的會員資格、所屬屬會不具備提名資格或不合乎某些遴選要求等，運動員將失去參與宣佈或參加比賽及展示才能的機會；因此體育總會應考慮本身資源及情況，認真考慮採取可行措施，放寬某些參選條件、選拔標準或建立相應制度及處理有關特殊情況。放寬條件包括但不限於年齡組別、團隊資格、合資格時期/賽事等。

港協暨奧委會公布機構管治檢討結果，並發布《機構管治守則》，守則提到，體育總會應訂定董事的最長任期和年期，例如可以參考目前國際奧委會制訂的原則，擔任同一職務的任期不超過3或4個連續任期，即12或16年；而年齡則不超過70或75歲。如果體育總會決定允許某成員超過最長任期，則應訂定競逐連任的所需資格，以確保體育總會內所有符合資格的人員都有平等的機會。

港協暨奧委會

守則提到，體育總會應明確說明，董事出席會議的最低出席率；確保職員不同時重複擔任董事角色；體育總會應制定並公布有關董事會的組合詳細要求，而董事會應包含各種專才，將多元化、經驗、背景及專長等方面納入考量，以促進有效管治及平衡各主要持份者的利益。

體育總會

守則又指，總會需透過透明度和問責，建立信任，總會要負責為所有成員提供公平、無偏見及包容的流程。問責可以透過定期報告、自我評估和反饋機制來展示，成員也有機會提供反饋和作出詢問。