霍啟剛：體總檢討結果反應正面社會普遍「收貨」 冀列明運動員選拔準則

港協暨奧委會副會長霍啟剛表示，日前公布的屬會機構管治檢討結果及《機構管治守則》，涵蓋董事會管治、選拔運動員、會籍管理等6項範疇，涉及243項檢討，近六成檢討項目獲得「全面執行」或「部分執行」，體育總會對檢討結果和守則的反應大致正面，社會普遍亦「收貨」。

港協暨奧委會圖片

身兼立法會體育、演藝、文化及出版界議員的霍啟剛出席本台節目《星期六問責》時說，選拔運動員要做到公平、公正、公開，期望體育總會寫清楚選拔準則，最大原則是運動員的成績和潛能不可以被埋沒，不能因制度等因素阻礙運動員發展。他又說，運動員選拔設有上訴機制，由獨立人士處理，亦要訂立處理上訴的時間及流程。

霍啟剛FB圖片

《機構管治守則》建議，體育總會訂定董事的最長任期和年期，例如參考國際奧委會原則，擔任同一職務的任期不超過12年或16年，年齡不超過70歲或75歲。霍啟剛說，明白社會希望體育總會健康發展，管理層有人事輪替機制，守則列出國際奧委會最長任期作為參考，但每個體育總會都有獨特性，如果設定一個硬性的年期，未必對該體育項目最好，保留一定彈性有其重要性，體育總會亦要向政府、港協及社會問責。

港協暨奧委會公布機構管治檢討結果，並發布《機構管治守則》，向相關屬會公布內容。港協暨奧委會副會長霍啟剛與屬會舉行閉門會議後強調，港協檢視過程中，留意到有體育機構的管治在不同範疇需要加強，尤其當中三項，包括運動員選拔過程、董事會管治，以及教練及裁判員管理。他說，十分明白社會對體育界的期望，要提升相關總會管治。

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霍啟剛回應體育總會領導層任期年期問題時表示，每個總會都有獨特性，難以一刀切作統一標準，已要求總會按自己情況，訂出接任人手計劃。霍啟剛提到，協助總會提升管治方面，會聘請專業人士協助。他提到，港協將於兩年後，即2026年12月前，檢視總會是否達到相關目標，期間會協助及溝通。他期望未來體育仲裁機制，可以有第三方協助調停或仲裁，令體育發展的專業程度更高。

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港協暨奧委會義務秘書長楊祖賜表示，將考慮修改港協章程，必要時介入屬會，協助管治滯後的屬會，必要時通過不同程序，除警告外，可能派人進入屢勸不改的屬會的董事會，由管理人員了解問題並協助逐一改善。但強調過程中會保障運動員及日後發展，不會令運動員訓練及出賽受影響。