政事
勞工及福利局局長孫玉菡說，在優才計劃下，將主動提出邀請最頂尖及最好的人才來港，當局正釐定細節，預計明年年中公布詳情，他表示，目標的人數不多，要屬於很頂尖的人，當局才主動出擊，主動對接及招攬，並提供可能更優惠的一些引才條件。
政府新聞處圖片
孫玉菡在香港國際人才高峰論壇致辭時表示，優才計劃下另一改變是更科學更透明，過去的優才申請時間可能比較長一點，目前優才跟高才一樣可以經線上申請，這對優才計劃的申請人將提供更多的便利。
他表示，經過兩年積極的搶人才措施，已經有超過17萬的人才來港，一般來說加上他們的家庭成員及配偶，通常的比例是1比1，即等於來了35萬人，這對於香港與大灣區的發展是非常重要。
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孫玉菡說，本港人口在35至44歲青壯中年這段年齡群增長了兩萬多，是過去20年沒見過這麼大的數字，而且這兩萬人是年輕人才，相信他們是通過各類吸引人才的措施來港，隨着時間推移，希望繼續推廣一系列措施，吸引更多的人才來到香港，一齊為香港打拼，也為國家的發展貢獻他們的力量。
匡智會轄下殘疾人士院舍早前發生懷疑職員性侵犯兩名院友，並在事隔超過兩個月才公布事件。
立法會議員田北辰提出質詢，指出事件在發生後兩個月才公布，令社會嘩然，認為應訂立固定限期，要在事發後某個時間公布。
田北辰。田北辰FB
勞工及福利局局長孫玉菡回應說，當發生不想見到的事情後，大家都希望能盡快向社會公布，但每宗事件都有獨特性，難以評估需時多長去處理當事人及家屬的情緒及支援，何時公布會減低衝擊，如要硬性劃線比較困難，因此政府每次會考慮事件的獨特性。但當局在處理當事人及家屬的情緒支援後，第一時間公布。
匡智會
孫玉菡又說社署在10月修訂實務守則，要求殘疾院舍制定閉路電視及翻看錄影的政策和機制，以加強對院舍的監察。議員林素蔚指出，大部分院舍人手不足，即使有人翻看閉路電視，亦未必能杜絕有關行為。
勞工及福利局局長孫玉菡。 勞工及福利局FB
孫玉菡說社署修訂實務守則，希望院舍用好閉路電視功能，當局長遠希望透過人工智能技術，如能證明可行，相信可大大提供協助。但他指出並非所有時段都是「高危」，如個別時段較具風險，院舍可以更加頻密翻看，政府期望在力所能及下，進一步加強對殘疾院舍院友的保護。
