但凡看過韓劇，除了記得男女主角的浪漫纏綿，看多了應該也會對韓國的職場文化略知一二，始終愛情小品的男女主角也和大家一樣是常人要上班，辦公室場景當然不可少。和韓國朋友們談起，他們對香港職場可以直呼上司英文名字感到驚訝(當然，能直呼英文名字其實也不代表老闆一定親民），事關韓國的職場階級觀念根深蒂固，面對上司除了要使用敬語外，也必須以他的職位銜頭稱呼。
劇集《Jugglers》以職場生活為主線，讓上班族深感共鳴
在一般企業中，創辦人或最最最高領導人就是「會長」，「會長」之下就是副會長，「副會長」之下是「社長」，「社長」之下是「副社長」，然後就是「理事」，「部長」，「次長」，「室長」，「課長」，「主任」和「代理」，單看名字已知道升職階梯有多漫長。
所謂「部長」，顧名思義就是一個部門的主管，例如人事部，會計部，營運部等等，部門之下通常還會分幾組職員，各組組長就是「室長」，再拆細點或經驗比上不足，比下有餘的話，就可以先做「課長」。「代理」就是一半一兩年經驗的職員，而在金字塔最底層，當然就是新來報到的「新入社員」。
男主角崔丹尼爾在劇中演冷傲上司，與下屬發展地下情
壁壘分明固然令職場新丁懼怕，但更令人煩惱的，還是韓國職場對輩分和年齡相當重視，甚少出現年紀輕輕就能統領部門的情況，除非空降的是會長的子女。一入企業深似海，新入社員們對長期超時工作，假期開工等也敢怒不敢言。曾在企業上班，現在自由身工作的韓國友人更說，每天上班都不能預計下班時間，甚或傍晚時分上司會和大家一起吃晚飯然後再回公司繼續，每晚九點十點收工已成平常。
韓國職場文化令人望而生畏，難怪近期關於職場生活的電視劇《Jugglers》也大收旺場。收工無望，唯有希望在劇中找到自己的身影。在此祝願天下上班族準時收工，老闆通融。