國資委今年向央企全面實施「一企一策」考核

國資委宣布，今年向央企全面實施「一企一策」考核，即根據企業功能定位、行業特點等，增加反映價值創造能力的指標，個別簽訂經營業績責任書。

國資委亦會全面開始上市公司市值管理考核，量化評價央企控股上市公司的市場表現，引導企業更重視價值、穩定預期，更好回報投資者，同時探索將品牌價值納入考核。

今年考核亦設「雙加分」制度，對跑贏經濟增長的企業可以加分，亦設立提質增效特別獎，有突出貢獻的企業額外加分。

國資委發布文件，要求引導控股上市公司增加現金分紅次數、提高分紅比例等。

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文件同時要求，推動央企和上市公司建立常態化股票回購增持機制，規範減持行為，積極解決控股上市公司長期出現股價跌穿淨資產值（破淨）問題。

國資委亦要求，央企將市值管理作為一項長期戰略管理行為，包括從併購重組、市場化改革、信息披露、投資者回報、股票回購增持等方面，加強控股上市公司市值管理。

當局又指，會支持央企開展有利提高投資價值的併購重組，聚焦核心科技資源的投資併購；對於業務協同度弱、股票流動性差、基本失去功能作用的破淨上市公司，鼓勵通過吸收合併和資產重組等方式處置；同時亦要嚴控盲目擴張、增加過剩產能、破壞財務健康、降低經營效率的對外併購。