首屆「大灣區專科護理知識交流計劃」即將結束,70名廣東省護士到本港多家醫院交流,第二輪將有100位大灣區護士來港,將擴展至更多專科。
醫院管理局護理總行政經理唐華根表示 ,第二輪交流計劃有650名廣東省護士報名,由廣東省衛健委統籌進行筆試和面試,選出100名廣東省護士參與,分別來自廣東省14個城市。他表示,入選護士平均有9年相關臨床經驗,經驗最淺也有5年,全部有學士學位,其中10位屬副主任護士級別。
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新界東醫院聯網顧問護師(老年科)史綺雯(左一)、中山大學腫瘤防治中心護士劉佳麗(左二)、醫院管理局護理總行政經理唐華根(中)、佛山市第二人民醫院護士陳翠霞(右二)和東華三院馮堯敬醫院副顧問護師(老年科)羅釨澄。
第二輪交流專科除老年護理外,將擴展至深切治療、心臟深切治療、內視鏡科、眼科、圍手術科和重症監護。
醫院管理局護理總行政經理唐華根指第二輪交流計劃將擴展至更多專科。
新界東醫院聯網顧問護師(老年科)史綺雯形容大灣區護士對病人無微不至。
東華三院馮堯敬醫院副顧問護師(老年科)羅釨澄欣賞交流護士認真學習的態度。
中山大學腫瘤防治中心護士劉佳麗表示,中港兩地護理程序類似,只需按指引處理即可。
佛山市第二人民醫院護士陳翠霞認為最重要是「多做多練多思考」。
中山大學腫瘤防治中心護士劉佳麗與其他護士共同聚餐。
新界東醫院聯網顧問護師(老年科)史綺雯(左一)、中山大學腫瘤防治中心護士劉佳麗(左二)、醫院管理局護理總行政經理唐華根(中)、佛山市第二人民醫院護士陳翠霞(右二)和東華三院馮堯敬醫院副顧問護師(老年科)羅釨澄。
他說,第二輪交流專科除老年護理外,將擴展至深切治療、心臟深切治療、內視鏡科、眼科、圍手術科和重症監護。第一批14位護士來自心臟重症監護、眼科、內視鏡科,她們已於上月16日抵港,開始臨床交流,預計第二批86名護士分別來自老年護理、圍手術科、重症監護的交流護士,可於2月底前抵港。
第二輪交流專科除老年護理外,將擴展至深切治療、心臟深切治療、內視鏡科、眼科、圍手術科和重症監護。
在第一輪的交流計劃,70名參與「大灣區專科護理知識交流計劃」的廣東省護士去年4月抵港,在本港多間公立醫院展開為期10個半月的專業交流。唐華根說,是次為期10個半月的交流計劃除臨床交流外,交流護士在港期間還定期參加老年護理科專題研討會,與醫管局護士互相分享護理知識和心得,合共舉辦了8場研討會。是次交流計劃加深了粵港兩地護理人員對彼此護理服務的認識,亦促進兩地護理專業的緊密協作。
他亦表示,針對目前本港現時人手不足問題,被分配到交流護士的醫院可能有所緩解,然而就整個醫管局體系而言,來自大灣區護士並不能帶來結構性的影響。
醫院管理局護理總行政經理唐華根指第二輪交流計劃將擴展至更多專科。
來自新界東醫院聯網顧問護師(老年科)史綺雯和東華三院馮堯敬醫院副顧問護師(老年科)羅釨澄,形容大灣區護士對病人無微不至,明白病人的需要,十分欣賞交流護士認真學習的態度。史綺雯認為是次交流計劃十分必要,通過和大灣區護士交流,能夠了解到內地建設智慧醫院的現狀,不僅減輕醫護人員工作量,亦能根據大數據在行政上方便人手編排。
新界東醫院聯網顧問護師(老年科)史綺雯形容大灣區護士對病人無微不至。
東華三院馮堯敬醫院副顧問護師(老年科)羅釨澄欣賞交流護士認真學習的態度。
曾在內地從事護理工作近8年的中山大學腫瘤防治中心護士劉佳麗表示,過去10個多月先後獲派至沙田醫院和威爾斯親王醫院老人科,由於在內地接觸到的患者以長者居多,而兩地護理程序類似,只需按指引處理即可。她又說,在語言溝通上沒有問題,雖然香港與內地的醫療用語在中文上有所不同,但英文是相同的單詞,在英文術語溝通上是沒有問題的。她亦十分欣賞香港臨床醫療資訊管理系統(CMS),可將病人的資料在系統裡傳送,有助提高醫療效率。
中山大學腫瘤防治中心護士劉佳麗表示,中港兩地護理程序類似,只需按指引處理即可。
曾在內地工作11年的來自佛山市第二人民醫院護士陳翠霞,來港後在馮堯敬醫院進行交流。雖然初來港會有些許不適應,但她認為最重要的事情就是「多做多練多思考」,瞭解新同事和新環節,便能很快融入。
佛山市第二人民醫院護士陳翠霞認為最重要是「多做多練多思考」。
陳翠霞(右五)在東華三院馮堯敬醫院工作。
醫院管理局指,在第一輪計劃中,本港護士協助交流護士熟習公立醫院環境和工序,交流護士也普遍很快掌握日常運作,除了在醫院工作,交流護士和本港護士工餘經常相聚,分享美食,相約行山等,增加彼此的交流。
中山大學腫瘤防治中心護士劉佳麗與其他護士共同聚餐。
立法會三讀通過《護士註冊修訂條例草案》,開闢新途徑引入非本地培訓護士。
盧寵茂。FB圖片
醫務衞生局局長盧寵茂說,香港面對人口老化,未來對於醫療服務需求只會有增無減,即使政府過去曾經大幅增加本地護士培訓學額,短中期普通科護士人手短缺仍然非常嚴重。他指出,今次修例無意改變以本地培訓醫護專業作為本地醫療體系骨幹角色,相信引入非本地培訓護士,是短期內有效應對人手不足的措施,確保不會影響醫療及院舍服務質素。
盧寵茂在二讀辯論發言說,條例草案對來港執業護士的專業能力有一定要求,非本地培訓護士是否符合專業資格,將由護士管理局決定,當局可以根據申請人之前的臨床經驗,對聘用施加執業條件,管理局亦可以向聘用機構指明評核方式,管理局稍後會就評核工作發出標準和指引讓機構和評核人員參考,又指草案通過後,醫管局及衞生署會貫徹優先聘用本地培訓護士,其他指定機構亦會同樣優先聘用本地護士。
巴士的報記者攝
草案提出,透過特別註冊或登記、有限度註冊或登記、以及暫時註冊或登記制度引入非本地培訓護士。其中特別註冊或登記護士如在指明機構工作一定年期,表現獲聘用機構評為良好及勝任,則符合資格轉為正式註冊或登記。