錢財事
港交所(00388)公布，歐冠昇將留任至今年2 月29日，較之前公布的5月離任提早。
陳翊庭(港交所官網)
公布稱，由於交接工作進展十分順利，行政總裁歐冠昇相信加快管理層的接班進程符合港交所的利益；因此他在董事會的同意下將留任行政總裁及董事會當然成員至2月29日。根據早前公布，歐冠昇在2024年5月任期結束後將不會尋求連任。
歐冠昇 (圖片來源：港交所官網)
港交所指，鑒於歐冠昇決定加快管理層的接班進程，董事會確認任命陳翊庭為行政總裁，自3月1日起生效，任期三年至2027年2月28日。她也將成為董事會當然成員，自3月1日起生效。
另外，董事會亦確認任命姚嘉仁為副行政總裁以及劉碧茵為聯席營運總監，均自3月1日起生效。
港交所(00388)刊發諮詢文件，建議多項首次公開招股(IPO)改革，包括公開發售部份的份額由現在的10%改為5% ; 放寬基石投資者禁售期 ; 及允許最終招股價在發售價向上修訂10%。
新股IPO (Shutterstock圖片)
港交所諮詢文件分公開市場規定及首次公開招股定價及發售機制兩部份。在首次公開招股定價及發售機制的部份，提出下列建議 :
降低A+H招股時H股公眾持股比例規定
在公開市場方面，建議澄清公眾持股量的計算依據 ; 初始公眾持股量按招股公司市值對最低公眾持股量作分層規定 ; 就合適之持續公眾持股量的規定徵詢市場意見，包括是否容許公司在上市後有更多彈性維持較低的公眾持股量 ; 建議加強每年披露公眾持股量的規定 ; 及就於香港建立場外交易市場的概念徵詢市場意見。
此外，港交所建議降低A+H公司，在香港招股上市時最低H股數門檻總數至少10%、或H股上市時市值至少30億元的市值由公眾持有的規定。港交所稱，該建將為A+H股發行人提供足夠彈性。
港交所表示，諮詢主要為確保上市機制有足夠吸引力及競爭力，優化首次公開招股定價流程，旨在增加「具議價能力」投資者參與，減少最終發售價與上市後實際交易價格間巨大差距的情況。
