政事
政府自去年9月推行「補充勞工優化計劃」，勞工及福利局局長孫玉菡表示，截至上月31日，接獲3701宗申請，獲批的申請為964宗，涉及5134名輸入勞工，包括2318名獲批從事過往一般不得輸入的職位類別。
勞工及福利局局長孫玉菡 (資料圖片)
根據有關數字，獲批最多輸入勞工的行業為待應生，有643人；其次是初級廚師，有419人。售貨員亦有441人，另有320名獲批輸入勞工從事非技術或低技術職位類別， 例如房務員、保安員、清潔工。
孫玉菡在立法會大會說，除已獲批的申請外，於優化計劃推出後接獲的申請中，有993宗已展開或完成本地招聘，涉及申請輸入11886名勞工。勞工處預計絕大部分有關申請可於今年第二季完成審批，具體獲批數字則要視乎本地招聘結果及個案的申請內容。
資料圖片。(圖片來源:星島日報)
另外，為進一步改善處理申請的流程，勞工處將推出新措施，包括下月推出適用於常見職位的申請表格、為處理輸入勞工事宜的職業介紹所舉辦簡介會等。
勞工及福利局局長孫玉菡說，在優才計劃下，將主動提出邀請最頂尖及最好的人才來港，當局正釐定細節，預計明年年中公布詳情，他表示，目標的人數不多，要屬於很頂尖的人，當局才主動出擊，主動對接及招攬，並提供可能更優惠的一些引才條件。
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孫玉菡在香港國際人才高峰論壇致辭時表示，優才計劃下另一改變是更科學更透明，過去的優才申請時間可能比較長一點，目前優才跟高才一樣可以經線上申請，這對優才計劃的申請人將提供更多的便利。
他表示，經過兩年積極的搶人才措施，已經有超過17萬的人才來港，一般來說加上他們的家庭成員及配偶，通常的比例是1比1，即等於來了35萬人，這對於香港與大灣區的發展是非常重要。
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孫玉菡說，本港人口在35至44歲青壯中年這段年齡群增長了兩萬多，是過去20年沒見過這麼大的數字，而且這兩萬人是年輕人才，相信他們是通過各類吸引人才的措施來港，隨着時間推移，希望繼續推廣一系列措施，吸引更多的人才來到香港，一齊為香港打拼，也為國家的發展貢獻他們的力量。
