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卓永興:企業須將永續發展實踐與國際標準接軌

政事

卓永興:企業須將永續發展實踐與國際標準接軌
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卓永興:企業須將永續發展實踐與國際標準接軌

2024年06月27日 11:56 最後更新:13:05

世界綠色組織舉行氣候行動國際峰會,關注ESG指標、碳中和以及及可持續發展等議題。

今次峰會強調應對氣候變化,以及推廣可持續發展的完善策略,包括綠色金融工具、新能源及儲能、海洋及生物多樣性碳權、健康及職業安全解決方案,以及ESG企業文化。

資料圖片

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政務司副司長卓永興出席峰會致辭時指,今年3月財經事務及庫務局發表了一份願景聲明,闡述了政府和金融監管機構在香港建立全面的可持續發展披露生態圈的願景和方針,又指截至今年3月,證監會認可的ESG基金數量超過220個,管理資產超過1.3兆港元,強調企業必須將其永續發展實踐與國際標準接軌。

卓永興。資料圖片

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世界綠色組織行政總裁余遠騁指,由2010至2020年,全球有7348宗氣候災難,較上一世紀增加35%,災難已造成70萬人死亡,影響40億的生活,並帶走1萬億美元經濟損失。他又指,全球出現史無前例的氣候災難及極端天氣,強調這不是遙遠的威脅,而是影響真實生活,因此需要共同應對。

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新世界發展膺全球最可持續發展企業50強

2024年06月26日 14:53 最後更新:14:53

新世界發展有限公司獲美國《時代》雜誌評選為 2024 年度「全球最可持續發展企業」50 強。

新世界發展行政總裁鄭志剛。(資料圖片)

新世界發展行政總裁鄭志剛。(資料圖片)

該集團在環境、社會及管治(ESG)主要範疇,包括應對氣侯變化、節能減排等多個領域均獲得認可,成功從全球 5000 多間企業中脫穎而出晉身 50 強。

是次評選由美國《時代》雜誌聯同統計數據公司 Statista 首度舉辦。對於集團榮登全球最可持續發展企業 50 強,新世界發展行政總裁鄭志剛表示非常高興,認為這印證集團實踐可持續發展理念的成績。「我們在房地產發展引入可持續發展模式,努力發展綠色建築、減少碳排放及能源強度,支持低碳經濟轉型,未來,我們會繼續為企業,以至社會的可持續發展而努力。」

新世界發展獲美國《時代》雜誌評為 2024 年度全球最可持續發展企業 50 強之一。

新世界發展獲美國《時代》雜誌評為 2024 年度全球最可持續發展企業 50 強之一。

這次評選是先從全球各大企業中選出超過5000間具規模與影響力的企業,並根據企業對可持續發展的承諾與評級、資訊披露情況和透明度,以及整體ESG表現等20項指標,包括對可持續發展的承諾、信息披露、能源和碳排放強度及女性領導力等進行評分,從中選出500間來自全球 30多個國家及地區的企業。當中,新世界排名第43位,是唯一打入50強的香港公司。

新世界發展有限公司獲美國《時代》雜誌評選為 2024 年度「全球最可持續發展企業」50 強。(新世界發展網站圖片)

新世界發展有限公司獲美國《時代》雜誌評選為 2024 年度「全球最可持續發展企業」50 強。(新世界發展網站圖片)

新世界一直積極推動ESG。集團高度重視項目生命周期的可持續發展,務求從規劃設計到營運管理均達致最佳實踐,盡量減低對環境所造成的影響。集團的1.5°C科學基礎減量短期目標,已獲科學基礎減量目標倡議組織(SBTi)批核,並承諾遵守SBTi的淨零排放標準制定長期減排目標。

另外,新世界亦制訂了可再生能源藍圖,期望於2026財政年度及2031財政年度前,於大灣區及大中華地區租務物業採用100%可再生能源,以減少溫室氣體排放。集團亦會致力於新落成及現有項目中,盡量安裝可再生能源發電系統,推動更廣泛的可再生能源市場發展。

保護生物多樣性。(新世界發展網站圖片)

保護生物多樣性。(新世界發展網站圖片)

同時,新世界亦將氣候風險管理措施納入物業發展之中,以加快減碳進程,率先支持氣候相關財務信息披露工作組(TCFD)制訂並推行《氣候韌性指引》,並將緩解和適應氣候變化的措施融入到設計、大規模翻新及建築等各個階段。目前,新世界已在香港、中國內地等多個地點,進行了初步的氣候相關風險評估,並對識別為潛在高風險的資產進行了更深入的調查,以進一步降低氣候風險。

新世界發展是香港積極推動可持續金融的企業之一。2018 年集團旗下物業 K11ATELIER King’s Road在榮獲《WELL建築標準》、《領先能源與環境設計》(LEED)及香港《綠建環評》(BEAM Plus)三重鉑金級國際建築標準認證後,獲得了香港首筆綠色貸款。此外,集團亦與星展香港攜手,達成了亞洲首筆與全球房地產可持續標準(GRESB)表現掛鈎的貸款。新世界亦是全球首個發行可持續發展掛鈎美元債券的發展商,並且是首家在公開市場上發行以美元計價的社會責任及綠色永續雙重債券的企業。

廢物管理。(新世界發展網站圖片)

廢物管理。(新世界發展網站圖片)

在推動企業多元共融的進程方面,新世界發展董事會的女性成員佔比高達 35.3%,比例居於本地上市公司中前列位置。此外,集團還推行一系列關懷員工身心健康的措施,並積極推出多個社會創新項目等。

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