結束杭州行程 孫玉菡鼓勵當地港人宣傳香港人才政策

率領「共創明『Teen』計劃」杭州學習團的勞工及福利局局長孫玉菡結束三日行程，率團返港。

孫玉菡（左）13日與浙江大學副校長周江洪教授（右）會面交流。 政府新聞處圖片

在最後一日的行程，孫玉菡拜會浙江省人力資源和社會保障廳廳長吳偉斌，介紹香港勞工、人力與福利政策的最新發展，參觀杭州市城市規劃展覽館。離開杭州前，與在當地工作的港人午餐，了解他們的生活，鼓勵他們向當地人宣傳香港的人才政策。

孫玉菡在香港人才服務辦公室總監劉鎮漢（右一）陪同下參觀浙江大學，聽取學生介紹學校的歷史。政府新聞處圖片

孫玉菡（白衣）與「共創明『Teen』計劃」杭州學習團的學員在浙江大學合照。政府新聞處圖片

孫玉菡13日展開訪問，在香港人才服務辦公室總監劉鎮漢陪同下，到訪浙江大學，與學習團學員參觀浙江大學，了解學校的環境和設施，並與學員互動交流。

孫玉菡（右二）和代表團14日與杭州市委組織部副部長、人才工作領導小組辦公室常務副主任陳鍵（左二）及當地官員舉行座談會。政府新聞處圖片

14日上午，孫玉菡在杭州市人民政府港澳事務辦公室副主任徐軍民陪同下，參訪海外高層次人才創新創業基地，隨後拜訪杭州市委常委；下午參觀一所養老服務中心，了解當地的社區照顧及支援服務，晚上出席學習團的總結晚宴。

孫玉菡（前排中）和香港人才服務辦公室總監劉鎮漢（後排左四）與在杭工作港人見面，了解他們的生活，並鼓勵他們向當地人宣傳香港的人才政策。政府新聞處圖片

勞工及福利局局長孫玉菡表示，勞工處至今收到約670名舒適堡員工的求助，主要涉及追討欠薪、遣散費。他表示，如僱主願意簽署無力償還書，破欠基金能很快向僱員發回欠薪、遣散費、涉及假期的費用。

舒適堡。巴士的報記者攝

他指，若僱主不願意簽署，便需要較長時間，包括要經過勞資審裁處、法庭程序等，才能取回有關款項，但強調僱員最終都能獲得應有賠償。

勞長孫玉菡。 勞工及福利局FB

對於舒適堡灣仔分店改為另一品牌接手營業，孫玉菡表示，若前僱員考慮加入有關公司，即代表與新僱主簽署一份新合約，提醒他們要了解清楚詳情，包括如何處理與前僱主的欠薪、遣散費等。