澳洲有新法例26日生效，休班員工忽略僱主不合理的工作電話及電子郵件，被視為合法權利。
澳洲總理阿爾巴內塞說，新例可助打工仔在工餘時間擺脫工作，與家人及個人生活保持聯繫，促進心理健康，進而提高生產力。AP資料圖片
根據被稱為「離線權」的這項新例，僱員可拒絕閱讀、監控或回應僱主在工作時間以外聯繫他們的嘗試，除非這個拒絕決定被認為是「不合理」。工會歡迎新例，形容對打工仔來說是歷史性的一日，有助他們重新獲得工作與生活之間的平衡。
新法例下，休班員工忽略僱主不合理的工作電話及電子郵件，被視為合法權利。（示意圖)
新例於今年二月頒布，今日起在大型及中型公司生效，明年今日涵蓋至員工少於15人的公司。違例的職方人員及公司，分別面臨最高1萬9千及9萬4千澳元罰款，折合約10萬及49萬港元。
在澳洲，僱員再不用24小時「on call」。( 示意圖)
澳洲總理阿爾巴內塞說，員工並非領取一天24小時工資，因此亦毋須每天24小時工作，預計新例可以幫助打工仔在工餘時間擺脫工作，與家人及個人生活保持聯繫，促進心理健康，進而提高生產力。
在澳洲，被稱為「離線權」的新法例生效，僱員可拒絕閱讀、監控或回應僱主在工作時間以外的聯繫。
