社會事
勞工及福利局局長孫玉菡表示，政府將成立跨部門專責小組，處理有關涉及輸入勞工懷疑遭受不公平對待的事宜。
勞工及福利局fb圖片
剛完成訪京的孫玉菡在社交專頁提到，近日有建造業工會指，接獲多名輸入勞工反映遭受不公平對待，引起坊間就輸入勞工事宜的熱議及質疑。孫玉菡強調，特區政府一直高度重視保障輸入勞工的僱傭權益。他已委託副局長何啟明，聯同保安局、發展局、警方及勞工處，與工會代表會面，把懷疑違法個案轉介執法部門調查，政府將亦成立跨部門專責小組處理相關事宜。
孫玉菡。 資料圖片
孫玉菡又提到，去年七月推出的建造業輸入勞工計劃，是按季度接受申請，發展局會審視申請人有否按政府公布的多項要求，以決定是否批出配額，包括先做本地招聘、工程是否確實需要輸入勞工、工程進度等。他說最新的第五輪於今年7月接受申請，發展局經詳細審視這些因素後，決定這一批申請將不予批出配額。
勞工及福利局局長孫玉菡說，在優才計劃下，將主動提出邀請最頂尖及最好的人才來港，當局正釐定細節，預計明年年中公布詳情，他表示，目標的人數不多，要屬於很頂尖的人，當局才主動出擊，主動對接及招攬，並提供可能更優惠的一些引才條件。
政府新聞處圖片
孫玉菡在香港國際人才高峰論壇致辭時表示，優才計劃下另一改變是更科學更透明，過去的優才申請時間可能比較長一點，目前優才跟高才一樣可以經線上申請，這對優才計劃的申請人將提供更多的便利。
他表示，經過兩年積極的搶人才措施，已經有超過17萬的人才來港，一般來說加上他們的家庭成員及配偶，通常的比例是1比1，即等於來了35萬人，這對於香港與大灣區的發展是非常重要。
HK View
孫玉菡說，本港人口在35至44歲青壯中年這段年齡群增長了兩萬多，是過去20年沒見過這麼大的數字，而且這兩萬人是年輕人才，相信他們是通過各類吸引人才的措施來港，隨着時間推移，希望繼續推廣一系列措施，吸引更多的人才來到香港，一齊為香港打拼，也為國家的發展貢獻他們的力量。
