政事
勞工處舉行《好僱主約章》嘉許禮暨「好僱員嘉許計劃」啟動禮，並同步推出「好僱員嘉許計劃」。勞工及福利局局長孫玉菡稱，有超過一千間機構簽署《好僱主約章》 ，較上屆增加近7成。
孫玉菡在《好僱主約章》嘉許禮暨「好僱員嘉許計劃」啟動禮致辭。 政府新聞處圖片
勞工及福利局局長孫玉菡於活動表示，《約章》得到各界支持，共有1596間機構成為簽署機構，較上屆增幅接近7成；其中1002間同時獲授權使用象徵致力推動家庭友善工作文化的標誌，318間更連續三屆成為簽署機構，持續推行良好人事管理措施。勞工處亦首次推出「好僱員嘉許計劃」，鼓勵簽署機構提名員工參加計劃。
孫玉菡（前排右三）與勞工處處長陳穎韶（前排左三）連同支持機構代表及評審團成員主持嘉許禮暨啟動禮。政府新聞處圖片
孫玉菡表示，今屆政府十分重視改善勞工的福祉、促進就業及保障僱員的職業安全及健康，期望各界繼續支持政府推展的《好僱主約章》和「好僱員嘉許計劃」，緊密合作，締造勞資共贏、和諧共融的社會。
勞工及福利局局長孫玉菡說，在優才計劃下，將主動提出邀請最頂尖及最好的人才來港，當局正釐定細節，預計明年年中公布詳情，他表示，目標的人數不多，要屬於很頂尖的人，當局才主動出擊，主動對接及招攬，並提供可能更優惠的一些引才條件。
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孫玉菡在香港國際人才高峰論壇致辭時表示，優才計劃下另一改變是更科學更透明，過去的優才申請時間可能比較長一點，目前優才跟高才一樣可以經線上申請，這對優才計劃的申請人將提供更多的便利。
他表示，經過兩年積極的搶人才措施，已經有超過17萬的人才來港，一般來說加上他們的家庭成員及配偶，通常的比例是1比1，即等於來了35萬人，這對於香港與大灣區的發展是非常重要。
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孫玉菡說，本港人口在35至44歲青壯中年這段年齡群增長了兩萬多，是過去20年沒見過這麼大的數字，而且這兩萬人是年輕人才，相信他們是通過各類吸引人才的措施來港，隨着時間推移，希望繼續推廣一系列措施，吸引更多的人才來到香港，一齊為香港打拼，也為國家的發展貢獻他們的力量。
