施政報告提出統籌推進教育、科技、人才融合發展的方案，會成立「教育、科技和人才委員會」，由政務司司長主持，統籌推進教育、科技和人才一體化融合發展，擴大銜接連貫，制訂政策推動育才、匯才、科技協同發展，同時推動國際高端人才集聚香港。
特首李家超指出， 香港擁有五所世界百強大學，是國際高端人才交流合作的匯聚地。政府2022年底推出新的輸入人才機制，至今共收到超過38萬宗申請，約16萬名人才攜同家人抵港。
特首李家超指出， 香港擁有五所世界百強大學，是國際高端人才交流合作的匯聚地。政府2022年底推出新的輸入人才機制，至今共收到超過38萬宗申請，約16萬名人才攜同家人抵港。
而在未來五年，各行業人力短缺估算約18萬人。為了建立優質人才庫配合發展，當局將革新各項輸入人才機制，包括：
1. 更新「人才清單」，加入推動「八大中心」所需人才；
2. 擴大「高端人才通行證計劃」大學名單，加入13間海內外頂尖大學至198間，把計劃內高收入人才的首個簽證期限由兩年延長至三年；
3. 優化「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」，新增渠道吸引年輕及具經驗而人力極短缺的指定技術工種專才來港。新安排將設配額；
4. 在「優秀人才入境計劃」下增設機制，主動邀請頂尖人才來港發展，推進國際高端人才集聚香港；及
5. 延長本港大學的大灣區校園畢業生納入「留港╱回港就業安排」的試行安排，為期兩年。
另外，「人才服務辦公室」除因應人才個人需求提供協助外，會加強推廣線上平台，提供薪酬、稅務、教育及簽證等全方位資訊，擴大合作伙伴網絡，與業界及僱主團體共辦線上線下招聘會，讓僱主與人才進行直接職業配對。人才辦會再舉辦國際人才論壇，並到海外宣傳。
