公務員事務局提出多項優化公務員福利措施，包括明年4月起，為育有3歲以下子女的政府僱員提供育兒假，容許合資格僱員每名3歲以下子女，每年放取3天育兒假。另外，優化節慶日或前夕的特別工作安排，明年1月起，准許僱員於5個節慶日或前夕，當中最多3日提早最多2小時下班。
在公務員及資助機構員工事務委員會，多名議員關注當局會否考慮擴大合資格子女歲數及假期日數。公務員事務局局長楊何蓓茵回應表示，截至今年9月30日，共有超過12000名公務員有子女在3歲以下，強調在制定育兒假安排時，已經平衡各方面因素，包括人手和部門運作的需要。她解釋說由於 3歲以下兒童一般尚未入學，在家中需要較多照顧，因此政府參考各方面因素後，決定將育兒假訂為3天，但當局會在實施一段時間後檢視有關安排。
會上亦有多名議員建議考慮引入類似商業機構的生日假，讓全體公務員不分情況均可享用。楊何蓓茵回應說政府對於引入全體公務員適用的生日假持開放態度，但目前財政空間有限，需要審慎考慮。
另外，有議員關注，部分前線公務員或因工作性質，未能享用節慶假期提早收工的安排，建議政府容許他們在其他日子補假。楊何蓓茵認為，提早收工旨在讓公務員騰出時間準備節慶或與家人團聚，若在其他日子補假或失去原意。
