調查：本港薪金升幅連續兩年高於澳門廣東 應屆畢業生平均月薪19,806元

有調查發現，本年度香港平均薪金調整幅度為3.5%，是連續兩年高於澳門和廣東省城市。

浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心，華南理工大學工商管理學院人力資源管理研究中心、香港人才管理協會及廣東省人才開發與管理研究會在7月至9月期間，展開粵港澳大灣區薪酬及福利調查，收到約280份問卷，其中91份來自香港機構，超過7萬名僱員參加，涵蓋11個行業，包括建築、教育、工程等。

香港。Getty圖片

調查發現，香港本年度平均薪金調整幅度為3.5%、澳門為2.7%、廣東省城市為2.3%，本港連續兩年高於廣東省城市和澳門，其中有5間機構凍薪，另外86間機構整體實際調整加幅介乎3.7%至4.1%，大約兩成七機構預測下年度各職級的整體調整幅度介乎3.8%至4%，調整的主要考慮因素為「機構整體業績」。

另外，應屆畢業生平均入職月薪為19,806元，最高平均起薪點較去年高1024元，上升至21,974元。人事變動方面，主動離職僱員平均流失率介乎9.1%至23.8%，職級越高平均流失百分比越低，「晉升及發展機會」和「薪酬」是主要離職原因。過半數機構有員工為非自願離職，其中「房地產及物業管理」最多，大部份職員因為合約完結不獲續約。職位空缺方面，有61間參與機構有職位空缺，佔總僱員人數3.7%，較去年下跌0.8%。79間有制定退休年齡政策的機構內，超過一成機構表示，會考慮將退休年齡由60歲延長至65歲。

粵港保護知識產權合作專責小組確定2024至25年度的合作項目，將聚焦以五個領域，包括建設國際一流灣區，共同打造高質量發展動力源；助力製造業當家及新型工業化，共同打造高效益知識產權運用合作區；推動區域協調發展，充分發揮商標、版權和地理標誌促進消費的品牌效應；營造一流創新環境和營商環境，強化知識產權保護合作和執法協作；以及厚植知識產權文化，提升粵港兩地知識產權素養和合作水平。

商務及經濟發展局。資料圖片 商經局

商務及經濟發展局表示，重點合作項目包括推動大灣區高質量發展的合作及交流；推動知識產權公共服務融入研發創新過程；共同加強知識產權轉化合作及交流；促進多元化解決知識產權爭議；舉辦年度高價值專利培育、商標品牌培育大賽等大型活動。

在知識產權跨境保護合作方面，粵港兩地執法部門將推進情報信息互通機制建設，持續開展關鍵領域、重點渠道、重點商品的聯合執法行動，加強兩地版權案件的協作交流，並按需要適時執行廣東與香港聯合專案行動，對重點知識產權違法犯罪活動開展強力打擊。