公務員事務局局長楊何蓓茵表示，去年當局把需學位學歷的職位申請資格擴展至大學3年級學生的措施，可以說是初見成效，公務員招聘一直秉持公開、公平及公正原則，以「同一把尺」去考核所有申請人。三年級的同學在競爭激烈的招聘過程中成功跑出，同樣能獲聘。對特區政府作為僱主來說，擇優而錄，盡早招攬一批年輕人加入公務員，對各部門和職系做好人力資源規劃也有幫助。
一般職系處在招聘工作有嶄新安排，首次舉辦「行政主任職系職前實習計劃」，對象是近月獲得二級行政主任有條件取錄聘書的10多名大學生，為他們提供職前實習機會，為明年畢業後加入公務員團隊奠定良好基礎。
楊何蓓茵在社交平台說，首屆行政主任職前實習計劃為期約半年，一般職系處聯同10多個決策局和部門，提供超過30個多元化的職前實習項目，實習生可以經驗不同的行政主任崗位和工作場景，了解行政主任不同範疇的工作。準二級行政主任將會獲「一對一」配對一名資深行政主任作為導師，另有負責實習項目的主管提供工作指引及支援。
