政府：人口老化是勞動力最大挑戰　推算2028年缺少18萬勞動力

政府公布2023年人力推算報告，推算出2023年人力供應為350萬，而人力需求則為355萬，整體人力供求差額為缺少5萬人。

按職業組別劃分，經理、主管及專業人員，估計缺1.5萬人；服務從業人員缺少2.4萬人；熟練技術人員缺少1萬人；至於非技術人員則估計缺少2000人。有關數字已計及輸入人才及勞工的結果。

勞工及福利局局長孫玉菡表示，按香港人口推算，勞動力面對最大的挑戰是人口老化。他引述數據指，2023年65歲以上人口大約佔總人口23%，即差不多170萬人。估算5年後，即2028年會淨增加38萬人，令65歲以上的人口佔總人口比例增至28%。他形容數量是相當大，屆時勞動力無可避免會減少。

勞工及福利局局長。政府新聞處資料圖片

孫玉菡又表示，2023年介乎35至44歲年齡群的人口增長達2萬人，這個年齡群組在過去20年大多數時間是下跌，只有4年有增長。他相信2023年的升幅，是得益於政府積極搶人才。不過，熟練技術人員中位年齡已達50歲，超過55歲的佔了4成，年過60歲的佔四分一。至於非技術人員年齡更大一點，他們的年齡中位數已達53歲，5年後的老齡化將更加顯著。

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他說香港是人才流動的市場，按推算香港到2028年總體勞動力缺少18萬人。假設香港每年經濟增長為3.2%，當經濟增長更強時，人力短缺會更大；相反經濟差一些，短缺會少一些，但不論情景如何都明顯是缺人。

前NBA球員馬貝利、桌球世界冠軍奧蘇利雲及卓林普等先後成為香港居民。勞工及福利局局長孫玉菡指出，他們選擇香港，向世界發出重要訊息，展示香港有吸引力，認為每名國際體育明星透過人才計劃來港，都會為香港帶來無窮得益。

奧蘇利雲早前經優秀人才入境計劃成為香港居民。（奧蘇利雲社交網站）

孫玉菡在接受報章專訪時表示，過去一段時間西方社會對香港有些不公平的報道，頂級球星選擇落戶香港，可以為香港「講句公道說話」，比政府宣傳一千句更好。政府會繼續從世界各地物色頂尖人才，並不局限於體育明星。

孫玉菡。 資料圖片

由2022年底起，透過各類人才計劃，已有17.5萬人來港，連同他們的配偶與子女，已為香港增加約35萬人口。孫玉菡表示，日後的政策重心會轉移至挽留人才，向他們提供更多資訊與支援，讓他們清晰了解每項人才計劃簽證續簽的要求。但強調在房屋供應上，特區政府必須先照顧本地人，因此無意向人才提供住屋津貼。

本港最新失業率為3.1%，孫玉菡重申有必要在保障本地勞工權益的前提下，透過吸引外地人才來港紓緩人手緊張問題。他說不論創科、文化、金融及商貿等範疇都需要人才，而北部都會區發展更是一塊「大磁石」，特區政府會致力讓人才看到香港廣闊的發展空間。

北部都會區。政府網站圖片