政事
政府推算去年人力整體欠缺約5萬人，至2028年增至18萬人。 勞工及福利局局長孫玉菡表示，本港面對人口老化，投入職場人數增長減慢，導致人力缺口變大，過去兩年各項輸入人才計劃成功，令勞動人口增加，但同時有港人退休或離開香港，形容人力市場是「一加一減」。
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至於熟練技術工人將缺少 6萬人，孫玉菡在港台節目表示，現時這工種的工人年齡中位數是50歲，有四分之一人更是60歲或以上。他指出年輕人學歷提高，不願從事技工，未來要想辦法令更多年輕人願意入行，當局只輸入1萬名熟練技工外勞，是因為希望以本地就業優先，主力仍希望以本地培訓解決問題，認為處理問題要「穩中求變」。
至於非技術工人亦出現短缺，孫玉菡說現有的優化補充勞工計劃涵蓋26個工種，已可填補部分人手。他說會在相關計劃運作兩年後檢討，研究進一步優化空間。
有立法會議員認為要釋放更多婦女勞動力。
孫玉菡在《好僱主約章》嘉許禮暨「好僱員嘉許計劃」啟動禮致辭。 政府新聞處圖片
政府公布2023年人力推算報告，推算出去年人力供應為350萬，而人力需求則為355萬，整體人力供求差額為缺少5萬人。當中熟練技術人員的供求差額，將由去年缺少一萬人，增至2028年的缺少6萬至6.5萬人。
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勞工及福利局局長孫玉菡表示，熟練技術人員未來短缺嚴重，當局會透過開辦更多培訓課程，希望吸引更多年輕人投入相關行業，亦希望目前仍留在相關行業的工人能夠「捱多陣」，暫時不要離開。此外，會透過人工智能、自動化技術等方法，填補人力空缺，亦會有計劃輸入更多年輕人才，當中包括新訂立的技術工種專才計劃，細節會在明年年中後才訂出。
孫玉菡表示，報告會在明年再作調整，2026年再公布相關調查數字。他強調人力推算報告，最重要不是數字是否最準確，而是希望讓社會知道人力方面的大方向，讓大家了解哪些工種出現人力短缺，需要有不同政策方向作出填補。
