孫玉菡指未來3年引入約1萬名熟練技術工種 由最需要工種做起

政府日前公布人力推算報告，預計到2028年整體人力短缺達18萬。勞工及福利局局長孫玉菡表示，本港人口結構最大挑戰是老齡化和年輕人不夠多，即使引入人才，推算2028年比2023年的15至64歲青壯人口，還是下跌。原因是未來5年，每兩個人變老，但只多一個年輕人。

孫玉菡。 政府新聞處圖片

孫玉菡在一個電視節目表示，人力推算並非百分百準確，但肯定講得出方向，有如觀星圖，可看到未來5年的大致變化，當局在明年底再公布中期調整，至於欠缺數字回落至幾多才是安全水平，他說難以定目標。

孫玉菡表示，本港最欠缺熟練技術專才、技術工人，大約欠缺6萬人，佔約3分1，形容情況嚴重。《施政報告》提出未來3年合共引入約一萬名35歲或以下熟練技術工種，會與不同工種、行業等仔細談，預計明年中公布細節，一定會選擇最需要的工種做起，包括水電技工、高端製造業工人。

孫玉菡

至於有關工人在港工作7年後可獲永久居留權，他表示簽證安排一定有特別要求，確保有關人士在7年內從事有關工種，在獲得永久居留權後，就不能將其「釘死」做一份工，但相信他們多數會繼續在該行業發展。

他又說，政府一向鼓勵更多人參與勞動，但本港勞動參與率相對臨近地區，包括日本、新加坡為低，會繼續推行再就業津貼計劃，特別希望鼓勵「心思思」、「心大心細」的婦女、以及銀髮一族工作。

勞工及福利局局長孫玉菡說，在優才計劃下，將主動提出邀請最頂尖及最好的人才來港，當局正釐定細節，預計明年年中公布詳情，他表示，目標的人數不多，要屬於很頂尖的人，當局才主動出擊，主動對接及招攬，並提供可能更優惠的一些引才條件。

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孫玉菡在香港國際人才高峰論壇致辭時表示，優才計劃下另一改變是更科學更透明，過去的優才申請時間可能比較長一點，目前優才跟高才一樣可以經線上申請，這對優才計劃的申請人將提供更多的便利。

他表示，經過兩年積極的搶人才措施，已經有超過17萬的人才來港，一般來說加上他們的家庭成員及配偶，通常的比例是1比1，即等於來了35萬人，這對於香港與大灣區的發展是非常重要。

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孫玉菡說，本港人口在35至44歲青壯中年這段年齡群增長了兩萬多，是過去20年沒見過這麼大的數字，而且這兩萬人是年輕人才，相信他們是通過各類吸引人才的措施來港，隨着時間推移，希望繼續推廣一系列措施，吸引更多的人才來到香港，一齊為香港打拼，也為國家的發展貢獻他們的力量。