醫管局稱43間公立醫院獲頒電子病歷應用七級認證屬史無前例

醫管局轄下43間公立醫院早前獲「醫療信息管理系統協會」（HIMSS）頒發「電子病歷應用模式」（EMRAM）第七級認證，醫管局形容屬史無前例，印證已將臨床管理系統及精密數據分析系統，融入龐大日常運作，又舉例其他地方未必做到醫院之間病歷提示互通等。

醫管局正籌備新一代臨床管理系統，將進一步引入人工智慧科技，相信可促成更多個人化治療方案。

政府日前公布2023年人力推算報告，推算去年人力供應為350萬，人力需求355萬，整體人力供求差額為缺少5萬人。勞工及福利局局長孫玉菡表示，根據相關預算結果，到2028年本港整體人力將缺少18萬人，當中以技工情況最嚴重，缺少約6萬人，缺少人力比例超過13%。

孫玉菡於立法會一個委員會表示，相關的欠缺將會透過提升本地生產力及吸引潛在勞動力，以填補短缺，亦會利用人工智能及應用科技等，應對人力明顯短缺情況，當局會考慮在確保本地工人優先就業情況下輸入外勞。

他表示，《施政報告》提到，當局在現有兩個輸入人才計劃下，新開「技術專業」類別，初步計劃未來3年輸入1萬人。他表示，在缺少6萬人的情況下，訂立輸入1萬人的目標，是希望讓本地工人安心。

有議員問到當局有無推算人工智能及科技發展對人力的影響，孫玉菡回應，當局已跟有關行業溝通，將科技元素放入推算之內。他提到，在較低技術勞工方面，會受自動化技術影響較大，例如是收銀方面，由機器代替部分人手。至於人工智能方面，主要是影響中高技術人才，如果在未來不認識人工智能，工作機會將會減少。