政府推算4年後本港缺少18萬人力 孫玉菡︰缺技工情況最嚴重

政府日前公布2023年人力推算報告，推算去年人力供應為350萬，人力需求355萬，整體人力供求差額為缺少5萬人。勞工及福利局局長孫玉菡表示，根據相關預算結果，到2028年本港整體人力將缺少18萬人，當中以技工情況最嚴重，缺少約6萬人，缺少人力比例超過13%。

孫玉菡。資料圖片

孫玉菡於立法會一個委員會表示，相關的欠缺將會透過提升本地生產力及吸引潛在勞動力，以填補短缺，亦會利用人工智能及應用科技等，應對人力明顯短缺情況，當局會考慮在確保本地工人優先就業情況下輸入外勞。

他表示，《施政報告》提到，當局在現有兩個輸入人才計劃下，新開「技術專業」類別，初步計劃未來3年輸入1萬人。他表示，在缺少6萬人的情況下，訂立輸入1萬人的目標，是希望讓本地工人安心。

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有議員問到當局有無推算人工智能及科技發展對人力的影響，孫玉菡回應，當局已跟有關行業溝通，將科技元素放入推算之內。他提到，在較低技術勞工方面，會受自動化技術影響較大，例如是收銀方面，由機器代替部分人手。至於人工智能方面，主要是影響中高技術人才，如果在未來不認識人工智能，工作機會將會減少。

勞工及福利局局長孫玉菡說，在優才計劃下，將主動提出邀請最頂尖及最好的人才來港，當局正釐定細節，預計明年年中公布詳情，他表示，目標的人數不多，要屬於很頂尖的人，當局才主動出擊，主動對接及招攬，並提供可能更優惠的一些引才條件。

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孫玉菡在香港國際人才高峰論壇致辭時表示，優才計劃下另一改變是更科學更透明，過去的優才申請時間可能比較長一點，目前優才跟高才一樣可以經線上申請，這對優才計劃的申請人將提供更多的便利。

他表示，經過兩年積極的搶人才措施，已經有超過17萬的人才來港，一般來說加上他們的家庭成員及配偶，通常的比例是1比1，即等於來了35萬人，這對於香港與大灣區的發展是非常重要。

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孫玉菡說，本港人口在35至44歲青壯中年這段年齡群增長了兩萬多，是過去20年沒見過這麼大的數字，而且這兩萬人是年輕人才，相信他們是通過各類吸引人才的措施來港，隨着時間推移，希望繼續推廣一系列措施，吸引更多的人才來到香港，一齊為香港打拼，也為國家的發展貢獻他們的力量。