維園泳池因為救生員集體請病假一度封池，顯示公眾泳池的救生員「難撈」，但原來酒店和私營屋苑泳池的救生員一樣「惡啃」，甚至要工作一腳踢，既要負責接待、登記、清潔，還可能要遞毛巾。
中小型屋苑有沒有會所和泳池，成為豪宅指標，大量泳池出現也令救生員需求大增。金沙泳池管理公司負責人陳先生表示，「每年香港增加十至二十個私人泳池，以食環署發牌要求，每個泳池至少有二至三名救生員。」理論上救生員變得搶手，但現實卻未能為他們帶來優厚前景，而且香港每年泳季只得五個月，有些救生員時薪只得三十八元，不足食餬口。
港九拯溺員工會發言人郭紹傑透露，近年救生員除要打理泳池，更要負責會所設施。他說，酒店招聘救生員時，指明要負責向客人遞毛巾、訂位和做登記，時薪都只是四十至五十元，加上私人泳池發牌制度，並無規定泳池大小與人手比例，結果有會所只聘兩人，由朝做到晚。
曾為港九新界超過一百個屋苑提供泳池保養的佳樂泳池管理公司，負責人馮先生表示，有會所雖然出到五十五元時薪請救生員，但工作量大，也要負責打理和清潔桑拿浴室。
有二十年資歷的救生員阿Ken（化名），現時在屯門黃金泳灘工作，他過去曾受聘私人屋苑會所，有如廉價職員，「我試過在會所門口收門票、派鎖匙及遞毛巾，除要清潔泳池，也要清洗更衣室及桑拿房，甚至要管機房，負責控制水質及其酸鹼度、落泵及閂泵，全部一腳踢。」
當會所救生員最大好處，是工時長、收入多。「一般早上七時開工，晚上十時放工，每日十二至十五小時，月入最少一萬五千至一萬六千，比政府救生員的一萬二千元為多。」
港九拯溺員工會前理事長鍾衛文，亦指救生員負責的工作愈來愈多，但不被重視，而且很多時會所管理層變動，都會在泳季的季初「換血」，令救生員職業長期不穩，「一到季初，很多會所會挑剔救生員，務求換班，更有甚者是拖欠薪金。」工會曾代員工出頭追討，才能取回欠薪。鍾說，「私人會所根本不是救生員的退路。」
日希泳池桑拿設備公司提供救生員服務，負責人陳先生表示，從前登廣告一天已有回應，如今登上半個月，依然無人問津。
