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本港下月推「疫苗氣泡亅 外界關注兩地疫苗互認機制

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本港下月推「疫苗氣泡亅 外界關注兩地疫苗互認機制
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本港下月推「疫苗氣泡亅 外界關注兩地疫苗互認機制

2022年01月27日 17:58 最後更新:18:06

上海市本周三起啟動在滬18歲及以上港澳同胞新冠病毒疫苗加強免疫接種登記預約,和3-11歲港澳同胞新冠病毒疫苗接種登記預約,並於周四開始疫苗接種。

由於特區政府計劃最快在2月4日開始在餐廳等指定場所實行「疫苗氣泡亅政策,隨着農曆新年將至,大批在內地接種疫苗的港人和在港工作內地人在假期後將返港,如何對接兩地疫苗紀錄,令內地接種了疫苗的紀錄在港也獲認可,也是「疫苗氣泡亅政策一個關鍵執行環節。據相關統計,目前生活在內地的港人超過50萬。

有不少內地港人在當地接種疫苗。

有不少內地港人在當地接種疫苗。

現時,申請人可透過衞生署網站或18區指定郵局兩種方式登記非本港疫苗接種紀錄,並有責任確保申報資料和接種紀錄的真確及完整性。

假如你入境後要強制檢疫,可在衛生署網上平台提交「健康及檢疫資訊申報」期間,一併申報非本地疫苗接種紀錄的資料。口岸人員檢查紀錄證明文件,確認後會給予供本地使用的疫苗接種紀錄二維碼。

假如你入境不用強檢或已經身處香港境內,可透過網上「新冠疫苗接種資訊申報表」申報非本地疫苗接種紀錄。完成申報後,同樣獲發供本地使用的疫苗接種紀錄二維碼。

衞生署宣傳海報。

衞生署宣傳海報。

假如你身處香港,又未能網上申報,可到18間指定的郵局,由職員協助申報,費用全免。申請人須填寫申報表、出示其身份證明文件正本和非本地疫苗接種紀錄正本,而未滿18歲的兒童或殘疾人士亦可授權其他人士代為申報,獲授權者要提供身份證明文件正本、聯絡電話號碼及與疫苗接種者的關係以作記錄。

當你從「智方便」流動應用程式或「醫健通eHealth」手機程式獲發二維碼後,就能用「安心出行」手機應用程式內的2019冠狀病毒病電子針卡功能掃描該二維碼,並將之儲存在其手機內,以便利使用。

要注意的是,自願申報登記的電子紀錄並非香港當局發出的認可醫療紀錄,相關人士仍須妥善保存非本港疫苗接種紀錄的正本,亦可繼續使用紙本疫苗接種紀錄,以符合「疫苗氣泡」的相關要求。

立法會議員簡慧敏。

立法會議員簡慧敏。

不過,立法會議員簡慧敏早前反映計劃存在一些實務操作的問題,例如,有部分反映在香港的社區中心接種復必泰,由於之前兩針是在內地接種科興疫苗,「安心出行亅只能顯示接種了一針復必泰,並不能反映早前在內地已接種的兩針疫苗。簡慧敏建議當局盡快做好疫苗接種紀錄對接工作和宣傳, 為「疫苗氣泡」的推出做好準備,便民利民。

亦有意見認為,假如疫苗接種互認更為順利,將便利更多港人在內地城市接種疫苗。




Ariel

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

「人才服務辦公室」為招攬全球高端人才,推廣香港優勢,2023年下半年成立「人才辦」,截至今年3月,人才辦的團隊已先後51次外訪,包括到內地及海外的目標市場,如內地的北京、上海及杭州等,海外市場則包括馬來西亞、澳洲、英國、加拿大、德國等。

期間人才辦舉辦逾130場活動,連繫合資格大學、校友會、專業團體、合作夥伴等,推廣香港獨特優勢、各項人才入境計劃等,同時與當地學界及不同機構建立緊密「朋友圈」,回港後續藉其平台推廣,向目標人才發送香港的最新消息。

如上月12至13日,勞工及福利局局長孫玉菡便聯同人才辦,首次與近40間大灣區知名企業,一同前往馬來西亞推廣招攬人才,在吉隆坡舉辦「粵港澳大灣區人才匯聚發展推介會」,推廣大灣區機遇,各企業還即場提供職位選擇,接受查詢的同時,也接收人才履歷。兩日反應熱烈超乎預期,共吸引逾4,000人次參加,收近千份履歷,回港後再進行後續招聘。

人才辦總監劉鎮漢。

人才辦總監劉鎮漢。

而截至今年3月,人才辦已先後舉辦及協辦15場線上線下招聘會,超過3800位僱主及61萬人次參與;而線上平台已處理超過39000宗人才查詢,平台更每日實時展示約5000個招聘崗位,相關人才如有興趣可直接申請。另又舉辦了30多場主題研討會,當中13場涉求職創業,邀請專家及合作夥伴分享行業情況、職場文化及創業須知等。

據了解,今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會,當中包括2場大型職業展,並推廣香港8大中心優勢;另將有4個線上招聘,明天便先推出首個。

而自2022年10月推出「高才通計劃」,截至今年2月,共接獲逾12萬宗申請,當中超過9.8萬宗已獲批。而來港的高才有75%已有工作,當中50%是來港前已找到工作,另25%則是創業或搞生意,即僅餘下25%是來港才開始搵工,而人才辦都能提供多元化求職支援,進行工作對接,助他們尋覓得理想職業。

今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。

今年人才辦全年目標是舉辦不少於12場招聘會。

據了解,僅少量高才因較堅持做回「老本行」,要發揮本身專業,例如他們是做一些高尖精的技術研究,香港暫無此類別職位,才找不到工作,估計這類人不超過總數5%。

人才辦在接獲的查詢中,半數屬求職問題,另亦有關心香港的生活開支水平及住屋等問題。而現時人才辦已連繫約90個合作夥伴,當中約20家屬招聘平台及職業介紹公司,可為求助人才提供面試技巧及履歷改進建議,亦可按人才背景及需要提供個人化服務。

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